С новой книгой наша команда совершила значительный скачок в теоретическом осмыслении и практическом разрешении
конструктивного конфликта.
Этот эпизод иллюстрирует один из многих плюсов, которые
конструктивный конфликт может привнести в ваши самые важные отношения.
Так что
конструктивный конфликт можно даже рассматривать как своего рода терапию!
Я потерял счёт количеству переломных моментов в своей жизни, когда моя готовность участвовать в
конструктивном конфликте поднимала меня на новый уровень.
Это работа по предотвращению конфликтов и выстраивание культуры
конструктивных конфликтов.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: разбортировать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Она показывает читателю, что, хотя споры и разногласия – неотъемлемая часть человеческих взаимоотношений, необходимо различать
конструктивный конфликт, который можно разрешить путём переговоров, и токсичные отношения, где установление чётких границ – обязательное условие для сохранения эмоционального здоровья и благополучия.
При этом необходимо инициировать
конструктивные конфликты и дискуссии между представителями разных точек зрения.
В
конструктивном конфликте обсуждаются только концепции и идеи, но не личные качества участников.
Сторонний наблюдатель вполне может принять
конструктивный конфликт за банальную ссору.
И в таком
конструктивном конфликте желательно постоянно сохранять и осознавать самого себя: тело – разум – эмоции – дух.
При возникновении и разрешении
конструктивного конфликта работники могут свободно высказывать своё мнение, а не просто соглашаться с руководством.
А в
конструктивном конфликте звучит умение продавливать ситуацию.
Отказ от конфликта как потенциальной угрозы коммуникативной цели до определённой степени противоречит положениям конфликтологии, рассматривающей
конструктивный конфликт в качестве эффективного средства разрешения объективно свойственных развивающемуся обществу социальных противоречий.
Свойство
конструктивного конфликта в том, что, какие бы эмоции и реакции он поначалу ни вызвал, в конечном итоге он оказывает позитивное влияние на процесс и даёт нам положительный опыт.
Если
конструктивный конфликт выводит вас на новый уровень развития, деструктивный разрушает вашу личность.
Цель управления конфликтами в организации предупреждать деструктивные конфликты, которые разрушают систему предприятия, и способствовать разрешению
конструктивных конфликтов, способствующих её развитию.
Конструктивный конфликт может вызвать искру в отношениях, а любви она время от времени нужна– к такому обнадёживающему выводу пришли американские учёные, которые проводили опрос среди супругов с большим стажем семейной жизни.