Люди
боятся изменений и изо всех сил держатся за то, что у них есть сегодня.
Принять её – значит перестать
бояться изменений и признать, что именно благодаря этому бизнес может развиваться.
Тогда я страшно
боялась изменений, которые пришли ко мне в одночасье.
– Не стоит
бояться изменений. Ты всегда рискуешь что-нибудь потерять, но есть шанс обрести нечто лучшее.
Многие люди просто
боятся изменений. Именно поэтому, практически все причины сопротивления, так или иначе, связаны со страхами, которые присущи человеку.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: экспресс-курс — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
– Ты всегда
боялась изменений.
Но мы очень
боимся изменений!
Уверенные люди обычно меньше
боятся изменений и способны адаптироваться к новым условиям.
Он
боится изменения выборного закона после ряда роспусков сейма и боится нового неведомого закона, который может лишить его права на голосование.
Наоборот, слишком продолжительный опыт работы на одном месте может говорить о том, что кандидат
боится изменений в своей рабочей жизни.
– Никогда не нужно
бояться изменения обстоятельств, – сказала она.
Эта статистика говорит о том, что люди всё меньше стали
бояться изменений.
Человек на этом этапе может
бояться изменений и даже противиться им, лишь бы не потерять чувство стабильности и безопасности.
Ты
боишься изменений статуса – нет работы, значит нет денег.
Из своей обширной практики могу сказать, что женщины
боятся изменений, боятся, что будет хуже, чем сейчас, что их осудят или они не справятся.
Когда шок от новых знаний прошёл, она не нашла причин
бояться изменений.
Некоторые лидеры
боятся изменений, предпочитая придерживаться проверенных методов.
Почему
боимся изменений, хотя они могут привести к лучшему?
Важным уроком является то, что каждое общество не должно
бояться изменений, а наоборот, должно быть готовым их принимать.
Очень сильно
боюсь изменений, хоть и стремлюсь к ним всем сердцем!
Я подспудно
боялся изменений, боялся привлечь внимание гоблинов, что контролировали пространство-время.
Люди от природы
боятся изменений, но они неизбежны.
Человеку свойственно
бояться изменений.
И конечно, некоторые просто стыдятся подобного диагноза и
боятся изменения отношения к ним со стороны общества.
Когда начнётся второй этап нашего плана, то вы увидите насколько народ
боится изменений!
Мы не должны
бояться изменений, а должны использовать их во благо, обеспечивая достойное будущее для всех участников индустрии.
Перестаньте
бояться изменений и совершите прорыв в своей области.
К сожалению, люди
боятся изменений и пытаются создать свой мир, предсказуемый и контролируемый.
Не стоит
бояться изменений и новых впечатлений, ведь именно они могут привести вас к идеальному партнёру.
И при регулярной практике вы со временем перестанете
бояться изменений, перестанете бояться потери своей привычной формы.
Люди часто
боятся изменений, особенно если эти изменения кажутся неопределёнными или непредсказуемыми.
Ситуация осложняется ещё и социальной, экономической, политической нестабильностью в обществе – люди начинают
бояться изменений, а отсутствие в обществе чёткой системы ценностей вынуждает человека решать вопрос о смысле жизни самостоятельно, поэтому каждый возрастной кризис несёт в себе некоторый экзистенциальный смысл.
Может быть я просто
боюсь изменений, возможно, я элементарно перестраховываюсь.
Однако не секрет, что многие люди
боятся изменений, так как оказываются не готовыми к ним.
Не стоит
бояться изменения своего силуэта.
Поэтому обыватель всегда
боится изменений, нового, неизвестного, но по слабости сознания, а значит, несамостоятельности, склонен поддаваться сторонним влияниям, ведущим, тем не менее, к новому, хотя в основном эти влияния сводятся к обману в виде неисполнимых обещаний, и использованию этого слоя населения этими обманщиками, как правило, политиками, представляющими властную верхушку, в качестве низкооплачиваемого трудового ресурса.
Люди
боятся изменений и изо всех сил цепляются за то, что у них есть.