Ответственность за процесс всегда необходимо включать в должностную инструкцию, и её необходимо учитывать при разработке системы
премирования сотрудников.
Итогом трудового соревнования может быть организация доски почёта с последующим
премированием отличившихся сотрудников.
Премиальная система оплаты труда предполагает выплату премии определённому кругу лиц на основании заранее установленных условий
премирования.
В этом разделе содержатся полный перечень видов премий, показатели
премирования, размеры премий и вознаграждений, перечень категорий работников, которым выплачиваются поощрительные выплаты, сроки выплаты премий.
Расхищение госсредств производилось методом незаконного
премирования подставных работников, не состоявших в штате предприятия.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: заутюживание — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Под
премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов по работе и стимулирования их дальнейшего роста.
Положением о
премировании организации установлено, что работникам отдела сбыта, добросовестно выполняющим служебные обязанности, выплачивается ежемесячная премия в размере 1000 руб.
Я уговорила руководство оставить прежний оклад, а на
премирование добавить 20–30 %.
В частности, сотрудники получают компенсационные пакеты, которые существенно выше средних по отрасли; кроме того, им предлагаются и иные денежные меры поощрения, в том числе по схеме
премирования работников акциями Huawei, так что сотрудники начинают получать ещё и прямую выгоду в виде дивидендов в результате роста компании.
Во-вторых, необходимо увязать систему
премирования сотрудников с выполнением бюджетных показателей.
Поскольку непосредственные издержки, которые несёт фирма в связи с введением этой системы, лишь незначительно превышают издержки прежней системы чисто денежного
премирования (в связи с обещанием купить для работников дополнительные акции на сумму, равную 15 % отчислений от премиального фонда), внешние инвесторы рассчитывают, что эффект от внедрения новой системы стимулирования не ограничится непосредственным приростом прибыли.
Одна крупная компания столкнулась с такой проблемой: введение принципа
премирования рекрутеров на основе сроков закрытия вакансий привело к росту числа кандидатов, не прошедших испытательный срок, с 3 до 15 % (в среднегодовом значении).
Важно отметить, что выплаты компенсационного и стимулирующего характера и системы
премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Премирование осуществляется за перевыполнение норм выработки и достижение определённых качественных показателей (отсутствие брака и т. п.).
Поскольку размеры премиальных исключительно высоки – не так уж редко они исчисляются миллионами долларов, а премии обычно составляют две трети совокупного заработка, эта система
премирования является ключевым механизмом стимулирования работников фирмы.
Этот бюджет включает в себя как постоянные данные (например, повременная заработная плата), так и переменные (сдельная заработная плата, различные
премирования в зависимости от прибыли, и т. д.).
Это в дальнейшем источник
премирования для начисления премий.
На том предприятии мы делали
премирование от фонда оплаты труда.
И я пошла по пути
премирования именно от фонда оплаты труда.
Введение натурального
премирования всех рабочих, занятых на погрузке и разгрузке водного и железнодорожного транспорта, сыграло свою роль.
Образованию товариществ способствовала поддержка со стороны органов местного самоуправления, которые стимулировали процесс различными способами, включая
премирование лучше организованных товариществ.
Декрет подробно расписывал тарифные ставки, нормы и порядок оплаты и
премирования труда.
Сработала новая рекламная кампания или программа
премирования продавцов?
Я представил на
премирование список особо отличившихся 15 человек.
Для персонального
премирования чукчей выделены дерево и железо, которые так нужны им при постройке яранг, ружья, бинокли.
Одновременно, это позволяет руководителю подразделения безопасности выходить с инициативами по введению дополнительных ставок, увеличению фонда оплаты труда или
премированию отдельных сотрудников.
На основании этих коэффициентов между работниками распределялся общий фонд
премирования бригады или структурного подразделения.
Система
премирования может содержать как индивидуальные, так и групповые показатели.
Например, компания ввела дополнительное
премирование за выполнение определённых показателей, но сотрудники не уверены в выполнении поставленной задачи, следовательно, даже материальная мотивация не поможет достичь результатов.
И, конечно же, особое место в пунктах договора занимает новая сетка
премирования кабельной бригады за снижение повреждений.
Организационное нормированиепредусматривает большое количество нормативов: качественно-технические (технические условия, стандарты и др.); технологические (маршрутные и технологические карты и т.п.); эксплуатационно-ремонтные (например, нормативы планово-предупредительного ремонта); трудовые (разряды, ставки, шкалы
премирования); финансово-кредитные (размер собственных оборотных средств, погашение ссуд банка); рентабельности и взаимоотношений с бюджетом (отчисления в бюджет); материально-снабженческие и транспортные (нормы расхода материалов, нормы простоя вагонов под погрузкой и выгрузкой и т.д.); организационно-управленческие (правила внутреннего распорядка, распорядок оформления найма, увольнения, перевода, командировок).
Вот пример, когда есть риск с порядком
премирования.
Узнайте, какие условия предлагают ваши конкуренты – это может быть
премирование персонала продаж дистрибьютора; установка специальных планов продаж для дистрибьюторов, при выполнении которых выплачиваются бонусы.
Машенька по секрету всем рассказывала, что из области должны привезти приказ о награждении и
премировании особо отличившихся работников, при этом она глазами показывала на дверь с надписью «Уголовный розыск».
Чем более качественные схемы
премирования придумают те, кто занимается премиями, тем сильнее люди будут мотивированы на бизнес, и тем лучше этот самый бизнес будет работать.
С такой работой должны справиться за шесть месяцев, особенно если поставить такую задачу и соответствующим
премированием – выразил надежду отец.
Психологические факторы
премирования сотрудников.
Если кто-то сомневается, – ещё раз подтверждаю: – градация
премирования, разработанная в конце прошлого года, будет действовать и в течение всего этого, вступившего в силу, года.
Поскольку испытания прошли успешно, я это говорю на основании приказа о
премировании двух испытателей от семнадцатого мая сего года, они полностью готовы к эксплуатации.
Наличие накопительной бонусной системы либо
премирование постоянных пассажиров бесплатными поездками за привлечение других клиентов.
Оказывается скважинам, пробурённым в 60-х можно верить на сто процентов, а вот к пробурённым после 78 года следует напротив применять понижающий коэффициент 0.8, поскольку с этого года была введена система прогрессивного
премирования за прирост запасов.
Ещё большее значение имело натуральное
премирование членов судовых команд и работников портов и пристаней: пережившие в своём большинстве голодную зиму, они могли быстрее восстанавливать своё здоровье и переносить тяжёлые физические нагрузки.
Прошу экономиста принести материалы
премирования за январь и февраль.
С этой целью введена система
премирования профессорско-преподавательского состава на основе балльной оценки деятельности преподавателей.
Примерно через месяц ожидалось
премирование сотрудников.
Недостаточно освещена деятельность профорганизаций по активизации изобретательской активности на предприятиях, в том числе работа профобъединений по
премированию изобретателей среди инженерно-технического персонала, подготовке кадров для предприятий, проведению «займов индустриализации».
Обеспечить объективную оценку научного уровня и экономической эффективности исследований, не допускать фактов очковтирательства, завышения реального эффекта от внедрения полученных результатов, необоснованного
премирования работников высших учебных заведений.
Положение о
премировании утверждалось руководителями учебных заведений по согласованию с профсоюзными комитетами.