Предложения со словом «топ-менеджер»
Аналогичные требования предъявляются и к наёмному топ-менеджеру компании.
Моя книга рассчитана, прежде всего, на собственников и топ-менеджеров крупных компаний.
– Лучше бы ты решил стать топ-менеджером конного завода или владельцем экологической фермы, это сейчас модно, – невозмутимо ответил папа, продолжая есть.
На протяжении всей моей карьеры целевой рынок для нашего бизнеса представляли топ-менеджеры корпораций.
Потому что продажа компании, которую почти год готовила большая команда топ-менеджеров нескольких организаций, завершается именно сегодня подписанием и платежами легко, без единой накладки.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: англоманка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Есть среди успешных топ-менеджеров немолодые, мудрые и опытные, а есть молодые, предприимчивые и дерзкие.
Работал топ-менеджером в крупной организации, имел высокий стабильный доход.
У большинства топ-менеджеров попросту нет адекватных инструментов для проведения таких оценок, хотя они не всегда готовы в этом признаться.
Сводится она, как правило, к тому, что российские топ-менеджеры взяли на вооружение западную идеологию и формально её применили на своих предприятиях.
Если вы – топ-менеджер фирмы, никогда не имевшей стратегии создания альянсов, возможно, вы разработаете для неё фундамент.
Вы узнаете, как подготовить компанию к продаже или передать управление наёмному топ-менеджеру, создав владельческую систему контроля бизнеса.
Возможно, пробовать войти в партнёрство, либо, будучи топ-менеджером, копить силы, знания и деньги для того, чтобы вынашивать какой-то проект, чтобы выйти и начать чем-то заниматься, но уже будучи подготовленным.
Демонстрация примеров резюме по разным позициям от уровня специалиста до уровня топ-менеджера наглядно покажет, что в итоге должно у вас получиться.
Концепции брендов, которые не поддерживаются топ-менеджерами организаций, обычно обречены на неудачу.
Так, для позиции топ-менеджера важность мягких навыков достигает 80%.
Спор двух топ-менеджеров продолжался месяцами, и ни один из них так и не мог до конца постичь логику другого.
В лучшем случае всё заканчивается мирным расставанием, в худшем – новый топ-менеджер начинает ломать существующую культуру, вносить раскол и т. д.
Допустим, вы – предприниматель или топ-менеджер большой компании.
Однако в таком случае топ-менеджеры должны отдавать себе отчёт о том, насколько затянулось это бездействие и какие издержки оно может повлечь.
Он – преуспевающий молодой топ-менеджер, красавец, ему около двадцати семи, и у него куча связей.
Недавно я организовал мероприятие, в ходе которого группа топ-менеджеров должна была помочь эковолонтерам очистить детскую площадку от камней.
Такая модель работает и при наборе линейного персонала, и при подборе топ-менеджеров.
Я написал третью книгу потому, что большинство современных топ-менеджеров потеряли верное направление и просто бродят кругами в лабиринте старых практик и недальновидных действий.
Но видеоролик отлично справляется не только с массовым подбором, но и поиском топ-менеджеров.
Много лет назад компания, в которой я работала, очень хотела схантить замечательную женщину, топ-менеджера известной российской пивной компании.
За свою карьеру топ-менеджера фармкомпаний я имел честь принять участие в 24 лончах новых препаратов и 21 запуске новых лекарственных форм существующих брендов.
Этот топ-менеджер знал, что у меня есть диплом инженера, но не подозревал о моей одержимости темой денег.
Более 10 лет опыта в качестве топ-менеджера компании также позволяют делать выводы и наблюдения с точки зрения не только индивидуального развития, но и организационного управления.
Отдельно следует отметить роль топ-менеджеров кредитных организаций.
Корпоративный топ-менеджер, непосредственно участвовавший в революционных бизнес-трансформациях на российском рынке, и профессор бизнеса с обширным предпринимательским опытом.
Огромно и влияние корпорации, к мнению её топ-менеджеров очень внимательно прислушиваются в британском парламенте и правительстве.
Именно топ-менеджеры и собственники должны стать лидерами изменений.
Энергетических запасов достаточно для занятия должности топ-менеджера и инициирования изменений в деятельности и структуре компании с учётом перемен, происходящих в мире.
Ведь если это действительно ведущие топ-менеджеры, вы, наверное, не захотите их потерять.
Один мой друг, бывший топ-менеджер, ныне весьма обеспеченный и уважаемый акционер крупной торговой сети, ещё на заре российского капитализма в 1990-е годы говорил: «Запомни, есть всего три главных фактора успеха магазина».
Итак, выбрал круг знакомых топ-менеджеров банков, инвестиционных и страховых компаний.
Отказавшись от традиционного подхода, любая команда топ-менеджеров может использовать «Стратегический кайдзен» как руководство, помогающее совершенствоваться и достигать новых высот производительности.
Во втором случае заказчиками обучения и развития являются топ-менеджеры и руководители среднего звена, которые «затыкают дыры», возникшие из-за изменения среды (как посредник выступают HRBP, без которых реактивный сервисный подход не работает).
По материалам некоторых исследований, в течение года топ-менеджеры затрачивают на совещания до 50% рабочего времени, руководители среднего уровня – примерно 30% (включая время на подготовку и для исполнения решений).
Прежде чем начать говорить, я с удивлением заметила, что сейчас за столом сидит уже не «добрый дедушка», а, как сказали бы теперь, руководитель крупной корпорации, ведущий совещание топ-менеджеров.
Как правило, такие проекты инициируются опытными топ-менеджерами профильных компаний (часто вместе со своей командой), желающими построить собственный бизнес.
Так, отвлечение средств и ресурсов будет существенным, если банк ставит перед собой цель стать лидером на рынке (в сегменте рынка), и оно будет гораздо менее существенным, если банк планирует иметь продукт в продуктовой линейке с целью удовлетворения потребностей уже существующих клиентов (например, топ-менеджеров предприятий, находящихся в банке на корпоративном обслуживании и одновременно пользующихся услугами банка в качестве физических лиц).
Все великие топ-менеджеры делают это.
В состав совета директоров обычно входит генеральный директор компании или несколько топ-менеджеров (executive directors).
Сегодня и в будущем топ-менеджер в большей степени должен стремиться к более мягкому влиянию, основанному на способности интегрировать общекорпоративные интересы, и убедительно транслировать их другим лидерам и подчинённым, применяя для этого широкий спектр коммуникационных технологий.
Будучи надстройками менеджмента 1.0, эти модели исходят из того, что организации управляются сверху и призваны помочь топ-менеджерам улучшить «дизайн» своих организаций.
Часть денег сотрудники, а чаще топ-менеджеры, могут получать в виде компенсации фитнеса в спортивном клубе.
Внешние и собственные специалисты по связям с общественностью консультируют топ-менеджеров (высший руководящий состав), предоставляют заинтересованным службам информацию о состоянии дел в компании и готовят совместный отчёт по проделанной работе.
И поскольку в наше время предприниматель в подавляющем большинстве случаев является и сам себе первым топ-менеджером, то со сменой поколений предпринимателей изменяется, и подчас радикально, как корпоративный, так и персональный управленческий стиль.
Третье: на рынке труда существует острая нехватка квалифицированных и талантливых топ-менеджеров, способных решать сложные задачи, эффективно выполнять свою работу и в условиях кризиса.
Синонимы к слову «топ-менеджер»
Сочетаемость слова «топ-менеджер»
Значение слова «топ-менеджер»
1. один из руководителей организации высшего уровня иерархии (Викисловарь)
Цитаты со словом «топ-менеджер»
- Я думаю, владельцы и топ-менеджеры компаний должны как можно чаще отвлекаться от своих привычных дел и проверять качество своих собственных товаров.
- В этом бизнесе сейчас работает 4200 человек, и президент компании Бретт лично выступает на каждом вводном курсе перед новичками.
- В корпорации Virgin мы делаем все возможное, чтобы сотрудники чувствовали что они работают на себя, это для людей даже важнее чем получать высокую зарплату.
- (все цитаты)
Отправить комментарий
Значение слова «топ-менеджер»
1. один из руководителей организации высшего уровня иерархии
Все значения слова «топ-менеджер»