Было бы ошибкой
управлять коллективом так, будто его составляют образцы некоего усреднённого человека.
Способность
управлять коллективом – это талант.
В книге «22 закона управления людьми» приводятся мысли известных людей о том, как нужно
управлять коллективом.
Часто это люди, непохожие друг на друга по характеру и стилям коммуникации, с разными непродуктивными привычками, готовые иногда до хрипоты защищать свою точку зрения – это знает любой, кому когда-либо приходилось
управлять коллективом.
Ведь не пропали же даром усилия земляков, в том числе генералов спецслужб, то есть людей, призванных
управлять коллективами людей, а не искать пропавших без вести лично?
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пропеллерный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Вы начинаете проект с большим желанием обучить руководителей
управлять коллективом.
Человек мог одновременно
управлять коллективом, обеспечивающим добавленную стоимость в миллионы безналичных и десятки миллионов валютных рублей, и получать повышенное директорское жалованье 700 рублей.
Умение качественно пинать мяч подменяло собой масштаб личности, образование, интеллект, тягу к знаниям, способность не кувалдой, а тонкими инструментами
управлять коллективом разношёрстных и амбициозных людей.
Любит и умеет
управлять коллективом, при этом всегда находясь на высоте положения, ибо держится уверенно, хотя отдаёт отчёт, что твёрдой уверенности в себе у неё в общем-то нет.
Эта наука учит
управлять коллективом грамотно, без лишних стрессов, добиваться поставленных целей, развиваться самому и совершенствовать работу своих подчинённых.
Вероятно, некоторые из своего опыта могут вспомнить, как лихорадило коллективы в результате борьбы неформального лидера против формального – начальника, или в результате конфликта непосредственного руководителя коллектива с вышестоящим, который пытается
управлять коллективом через голову непосредственного руководителя.
Когда среди группы равных людей определяется один авторитет, который возвышается над остальными и помогает администрации
управлять коллективом.
Подумайте и о том, как вашему руководителю трудно
управлять коллективом.
Сегодня мне 39 лет, с точки зрения одних, я сделала очень много, работала на высоких должностях, зарабатывала деньги,
управляла коллективом более 400 сотрудников, из которых в лицо я знала едва ли 20 и имела репутацию строго руководителя.
Для кого-то вершина социальной лестницы и карьеры
управлять коллективом из пяти сотрудников.
Начальник может
управлять коллективом похожим образом – отдавать распоряжения, контролировать точное исполнение, не приветствовать выражение мнения и инициативу подчинённых.
Такой администратор будет выполнять все ваши требования, жёстко
управляя коллективом, так как для эпилептоида правила и субординация важнее отношений.
Для руководителей и владельцев бизнеса – тех, кто создаёт команды и
управляет коллективами людей.
Ещё одно важное умение – это умение
управлять коллективом, готовность к коллективной, командной деятельности.
Чтобы умело, эффективно
управлять коллективом, руководитель должен хорошо знать его социальный состав, условия работы, индивидуальные особенности каждого, чувствовать в целом психологический климат.
Я видела, как она с лёгкостью могла
управлять коллективами, организовывать конкурсы «А ну-ка, девушки!» на своём предприятии, всегда крутилась во всех профсоюзах.
Обеим нужна уверенность в себе, профессионализм, умение
управлять коллективом.