Предложения со словосочетанием «резюме кандидатов»
Дальше он начинает отбирать резюме кандидатов, в которых он видит этот идеальный портрет.
Можете поверить, что 80% рекрутеров тратят меньше двух минут на просмотр резюме кандидата?
Впрочем, такие объявления быстро обрывают, и, кроме того, присутствует риск получить вместо резюме кандидата штрафную квитанцию от соответствующих органов.
Выбор подходящего человека для вакансии означает, что придётся копнуть намного глубже, чем изучить резюме кандидата или иметь в виду тот факт, что вы ходили с ним в одну школу.
А при варианте, что в резюме кандидата присутствует такая технология, как ASP.NET, вы должны понимать, что он работал над веб-, а не десктоп-проектами.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: клейщик — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
При прочих равных условиях резюме кандидатов с именами белых мужчин скорее пройдут на этап интервьюирования, чем резюме с женскими именами или именами, характерными для национальных меньшинств.
И, если резюме кандидата содержит эти ключевые слова, то ATS будет поднимать его в результатах поиска, и его увидит рекрутер.
К его непосредственным функциям можно отнести: определение/уточнение требований к кандидату (заявка на вакансию), формирование критериев оценки кандидата, выбор способа закрытия вакансии, составление и размещение объявлений о вакансии, поиск и анализ резюме кандидатов, проведение телефонных собеседований, проведение личных собеседований и выбор подходящего типа собеседования, проведение анкетирования и тестирования соискателей, проверка рекомендаций, мотивация кандидата-финалиста для трудоустройства именно в данную компанию, организация встреч кандидатов с руководителем подразделения и руководителем компании, формирование предложения о работе для кандидата-финалиста.
И несмотря на недавний спад в отрасли, DCG (которая контролирует объекты стоимостью в 10–75 миллионов) на момент нашего разговора собиралась нанять дополнительных менеджеров проектов и рассматривала резюме кандидатов.
Во-вторых, вы видите резюме кандидатов в оригинале: в агентствах менеджеры, бывает, подходят к вопросу подготовки соискателя к собеседованию излишне креативно.
Большинство интервьюеров стремятся найти что-то общее с кандидатами на основе резюме кандидата, как, например, общее место проживания, географические или образовательные связи, интересы и хобби, иностранные языки и прочее.
При этом вам должно прийти приглашение на почту, (автоматически создаваться событие в календаре с напоминанием) в котором обязательно приложено резюме кандидата и место проведение собеседования.
ATS (от англ. applicant tracking system) – автоматические сканеры для просмотра и сравнения резюме кандидатов с вакансиями.
Вернёмся к результатам проведения анализа и синтеза резюме кандидатов.
Специальные программы анализируют тексты резюме кандидатов и выявляют среди них наиболее подходящие.
Естественно, что для всего этого – написания и подготовки программы рассылки, получения и обработки резюме кандидатов – требуются программисты.
Итак, в случае с поиском новых сотрудников в роли больших данных выступает содержимое резюме кандидатов, анализируя которое машина сама определяет, насколько соискатель подходит на предлагаемую должность.
Формирование резюме кандидата в соответствии с требованиями управленческой вакансии – это модификация информации о кандидате, отражённой в резюме, в соответствии с конкретными требованиями конкретной управленческой вакансии конкретной компании-прямого работодателя.
Иногда приходят резюме кандидатов, прикреплённые к письму, в котором в поле «Копия» указаны ещё 20 адресов.
Этот этап включает в себя изучение резюме кандидатов, их послужных списков, умений и навыков, сопоставление полученной информации с потребностями предприятия и вывод о целесообразности знакомства с теми или иными кандидатами.
Это значит, что если вы ищете менеджера по продажам, то руководитель отдела продаж через два часа после собеседования должен держать в руках резюме кандидата с вашими пометками (конечно, если человек в принципе подходит вашей компании).
При оценке рекрутерами компаний-прямых работодателей соответствия кандидата требованиям управленческой вакансии, рекрутеры компаний-прямых работодателей действуют достаточно механически, просто сравнивая резюме кандидата с описанием управленческой вакансии.
По статистике на одну управленческую вакансию может приходить от нескольких тысяч и более резюме кандидатов.
На собеседование нужно брать резюме кандидата для уточнения профессионального опыта и других биографических данных.
Рекрутеры практически никогда не читают резюме кандидатов полностью – они ищут ключевые слова.
Следует проверить, соответствует ли информация в резюме кандидата информации в его документах, таких как дипломы, сертификаты и трудовая книжка.
Надо поискать в разных местах резюме кандидатов.
После чего оба сотрудника направились в отдел кадров, где лежало резюме кандидата.
Может поступить какой-нибудь мошенник или шпион конкурента, поэтому мы проверяем резюме кандидатов.
Только, имея пачку резюме кандидатов с формально более подходящими данными, он отложил факс того человека в папку на обзвон во вторую очередь.
Отложил в сторону резюме кандидата с «завышенными ожиданиями».
До их прихода я занимался мониторингом цен на паллетные стеллажи в соседнем районе, сравнивал цены основных поставщиков, сопоставлял результаты проведённых закупочных тендеров за последние 3 года, а вакансия менеджера-консультанта, размещённая на одном из интернет-порталов, спокойно вялилась в ожидании резюме кандидатов.
Немного поискав по объявлениям в газетах, где были представлены резюме кандидатов, я остановился на одной весьма симпатичной молодой девушке.
Она медленно дошла до собственного кабинета и велела секретарше подобрать резюме кандидатов на пост своего заместителя.
Иногда мне поручали проверить достоверность резюме кандидата, претендовавшего на высокую должность, или уличить недобросовестного сотрудника в воровстве.
Мама растерянно проследила за тем, как я, проигнорировав краткие резюме кандидатов, положила в сумку рабочий ноутбук, зарядку и пару флешек.
Мне показывают резюме кандидатов только на высшие начальственные ставки.
Основная задача рекрутеров – отобрать резюме кандидатов, которые подходят под требования работодателя.
Второй обязательный этап и для прошедших, и для не прошедших положительно анализ резюме кандидатов – синтез.
При формировании резюме кандидата в соответствии с требованиями вакансии, в информацию о кандидате, отражённую в резюме, индивидуально добавляются свободные модификаторы – ключевые моменты, на которую в первую очередь обращают внимание компании-прямые работодатели.
Рабочий день начался с просмотра резюме кандидатов «тщательно отобранных» секретарём, но даже тщательный отбор ничем не порадовал.
Ассоциации к слову «кандидат»
Синонимы к слову «кандидат»
Сочетаемость слова «резюме»
Сочетаемость слова «кандидат»
Значение слова «резюме»
РЕЗЮМЕ́, нескл., ср. Краткое заключительное изложение сути сказанного, написанного или прочитанного. Резюме доклада. Резюме прений. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «кандидат»
КАНДИДА́Т, -а, м. 1. Тот, кто намечен для избрания, назначения или приема куда-л., для получения чего-л. и т. п. Кандидат в депутаты Верховного Совета СССР. Кандидаты на получение стипендии. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «резюме»
РЕЗЮМЕ́, нескл., ср. Краткое заключительное изложение сути сказанного, написанного или прочитанного. Резюме доклада. Резюме прений.
Все значения слова «резюме»Значение слова «кандидат»
КАНДИДА́Т, -а, м. 1. Тот, кто намечен для избрания, назначения или приема куда-л., для получения чего-л. и т. п. Кандидат в депутаты Верховного Совета СССР. Кандидаты на получение стипендии.
Все значения слова «кандидат»