Оценка выставляется
по десятибалльной системе и выносится в аттестат зрелости.
Мне выдали планшет с формой, куда нужно вносить оценки ног
по десятибалльной системе.
Если вы смогли достигнуть оценки «10»
по десятибалльной системе какого-либо качества, тогда смело обнуляйте оценку и начинайте развивать это качество снова дальше…
– Я даже не знаю, завидовать тебе или нет. Но в любом случае
по десятибалльной системе оценки проблем, у тебя сто баллов.
Оцените
по десятибалльной системе силу вашей обиды в данный момент, где за ноль берётся отсутствие обиды, умиротворённость, а 10 – обида, которая вас ранит максимально.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: надлёдный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
После работы со вторым листом снова оцените
по десятибалльной системе силу вашей обиды в данный момент.
После этого обменяйтесь с супругом листками и оцените каждое занятие из списка
по десятибалльной системе.
Восьмёрка – это российская пять с минусом, а то, что ниже шести
по десятибалльной системе, – это тройка по пятибалльной.
Ах, это
по десятибалльной системе?
– Если мы испытываем нервозность или негатив, всегда оцениваем своё состояние
по десятибалльной системе.
Экзамен, наша героиня сдала на два балла
по десятибалльной системе.
Статус присваивался многому: жильё, работа, одежда человека – у всего имелась своя категория
по десятибалльной системе, выраженная в буквенном значении.
Четвёрка являлась минимальной оценкой при сдаче предмета
по десятибалльной системе.
Но между ними не было ничего, уж очень он хорош, на твёрдую «девятку»
по десятибалльной системе.
– Дыши глубоко.
По десятибалльной системе тебе насколько плохо?
И вот несколько недель назад вдруг пошёл от него сигнал, причём
по десятибалльной системе я оценил бы его тогдашнее состояние на 7 балов.
В конце работы преобразователь оценивал их работу, ставя оценки
по десятибалльной системе, и если бригада зарабатывала восемь, десять баллов, соответственно возрастала зарплата на тридцать, пятьдесят процентов.