Именно это направление стало для меня новым источником роста, открыв простор для применения опыта в качестве
независимого директора.
А может быть, даже готовы войти в её совет директоров и делиться своей экспертизой, став
независимым директором, но пока не имеете такого опыта?
Я заявил, что не буду больше совещаться по этому вопросу с какой-либо внешней стороной без одобрения со стороны
независимых директоров.
Приглашают в них профессиональных
независимых директоров.
Кажется разумным предположить, что публичная компания, руководство которой могло никогда и в глаза не видеть
независимого директора фонда, занимается этим бизнесом главным образом ради привлечения активов и продвижения своего бренда и гораздо больше озабочена доходностью своего капитала, чем доходностью капитала, вверенного ей владельцами её взаимного фонда.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: хелпдеск — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
К ним относятся разногласия по формированию системы, отдельных элементов корпоративного управления и контроля, в частности численность, структура, состав правления, совета директоров, комитетов (к примеру, количество
независимых директоров), содержание положений, устава, кодексов, инструкций, правил, порядков (к примеру перечень антирейдерских мероприятий), размер и способ компенсации гендиректору и менеджменту при увольнении или досрочном прекращении полномочий в силу различных факторов.
В частности, появились уже привычные сейчас требования о наличии большинства
независимых директоров, создании комитетов и разделении ролей председателя совета и генерального директора.
Будучи
независимым директором, он изобретательно борется за адаптацию корпоративной культуры в неблагоприятном окружении.
Действительно, разные породы
независимых директоров нужны для разных целей и разных фаз развития компании, и разнообразие здесь скорее хорошо, чем плохо.
В итоге всё поведенческие факторы оказывались вне фокуса исследователей, а понятие эффективности совета было сведено к его структурной составляющей: числу
независимых директоров, разделению ролей генерального директора и председателя и наличию комитетов.
Знакомый бизнесмен, коллега по совместной работе
независимым директором в одной компании, сказал мне после прочтения: мол, книга полезная, но «толстая и сложная», и, если я хочу донести свои мысли про корпоративное управление именно до реальных управляющих компаниями и добиться, чтобы они моими советами воспользовались, книга должна быть «тоньше и проще».
Предложено расширить состав до семи членов и все четыре позиции, кроме трёх учредителей, заполнить
независимыми директорами.
Работал он формально, членами его были три совладельца и три приближённых к ним лица в качестве формальных
независимых директоров.
Их возглавили
независимые директора.
Отечественное акционерное право изначально формировалось под определяющим влиянием американского корпоративного права, которому такой орган неизвестен: он считается здесь излишним и без необходимости связывающим инициативу совета директоров (для постоянного контроля за деятельностью корпоративного менеджмента современное американское право использует институт
независимых директоров).
Будучи человеком активным, в поисках лучшего приложения своих сил он подаёт документы для участия в конкурсе по программе «Привлечения в компании с госучастием
независимых директоров».
Срок для заявления иска об убытках исчисляется по общему правилу исковой давности, т.е. три года с момента, когда лицо узнало о нарушении своего права, например, с момента назначения нового
независимого директора или осведомлённости участника, имеющего возможность принять решение о смене директора.
Это дисциплинирует компанию, делает её более восприимчивой к лучшим практикам управления, развития, к появлению
независимых директоров в совете директоров, оценивающих деятельность компании изнутри, влияющих на принятие правильных, с точки зрения лучших корпоративных практик, решений, а также контроль их исполнения.
С этой точки зрения приглашение
независимых директоров вполне логично: сфера их личных интересов не пересекается с интересами компании, поэтому никакие сторонние факторы не мешают им контролировать деятельность менеджмента.
Кроме того, в более поздний период мне предложили в медицинском университете стать
независимым директором по научной работе.
Но в своей практике, как в консалтинговой и исследовательской, так и в качестве
независимого директора в советах директоров российских компаний, я встречаю, пожалуй, больше несистемности, чем системности, – катастрофически больше.