Предложения со словосочетанием «наём сотрудников»
Руководство предназначено для всех, кто вовлечён в процесс найма сотрудников на работу.
Несмотря на то, что мы разменяли третье десятилетие XXI века, многие компании относятся к вопросу найма сотрудников очень консервативно.
Допустим, каким-то путём будет подтверждена необходимость найма сотрудника именно на данной территории.
В документальном фильме, показанном на канале 9 июля 1994 года, были представлены результаты эксперимента, подтвердившие, что в большинстве компаний решения о найме сотрудников принимаются на основе жёстких стереотипов.
Нужно радикально переосмыслить концепцию найма сотрудников, чтобы создать инновационный коллектив.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: мандрагоровый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Руководство компаний должно быть уверено, что менеджеры справляются с подобными беседами, и при найме сотрудников ставить в приоритет их человеческие качества.
Для её внедрения мы разработали процедуру найма сотрудников.
Чуть позже поговорим о кадровой политике, в дополнительных материалах вы найдёте и технологию найма сотрудников, будут разобраны и вопросы, касающиеся ваших полномочий.
Мы уже видим, как при поиске и найме сотрудников чат-боты участвуют в процессе отбора, а автоматизированные аналитические процессы помогают сравнивать кандидатов.
Бесцеремонное вышвыривание работников может затруднить наём сотрудников на много лет вперёд.
Ей присущи: преданность идеалам фирмы, пожизненный наём сотрудников в крупных компаниях, постоянная ротация персонала, создание условий для эффективного коллективного труда.
Если мы говорим про бизнес-сферу, то любой организатор бизнеса он так или иначе будет являться его лидером, потому что ему придётся заниматься наймом сотрудников, их мотивацией, вовлечением в то, что делает, и контролем за их работой.
Если при найме сотрудники компании настроены на то, что им нужен медицинский представитель по работе с врачами, то у представителя, который работал в госпитальных продажах или с аптеками, практически нет никаких шансов быть вызванным на собеседование.
Мы увидели, в чём проблема найма сотрудников, и можем её решить.
В части компаний существует практика найма сотрудников что называется «со студенческой скамьи», для чего эти фирмы устанавливают с учебными заведениями соответствующие контакты.
Я нарушила главное правило найма сотрудников, которое гласит, что всегда нужно сохранять дистанцию.
Создание команды – это не просто наём сотрудников, а создание культуры, в которой каждый будет работать на общий результат.
Авторы этой книги делятся богатым опытом в области найма сотрудников.
В это входит все, начиная от офисных принадлежностей до системы найма сотрудников.
Начался наём сотрудников, делегирование и проч.
Начинать наём сотрудников в отдел продаж необходимо с руководителя.
Около семи лет назад компания HeadHunterпришла к выводу, что роль специалиста в области Human Resources стала гораздо шире, чем обычный наём сотрудников и управление внутренними кадровыми процессами в организации.
Например, во многих японских компаниях используется система пожизненного найма персонала, в американских компаниях – краткосрочный наём сотрудников с индивидуальной свободой карьерного выбора.
Я дам вам инструменты создания таких текстов, которые усилят многие процессы в бизнесе: помогут увеличить продажи, добавят бренду узнаваемости, активируют сарафанное радио, даже облегчат наём сотрудников и помогут найти новые возможности для развития…
Общий процесс отбора и найма сотрудников гораздо сложнее, чем может показаться.
– Знаете, к сожалению, политика нашей организации не подразумевает найма сотрудников без опыта.
Если мы обратимся к вышеупомянутому (неудачному) опыту Amazon в части найма сотрудников на основе искусственного интеллекта, то и здесь есть свои вопросы: Почему есть хорошие специалисты и не очень?
В департаменте технического содействия развитию наймом сотрудников проектов занимается целый отдел кадров.
В случае Google корпоративная культура внедряется уже на этапе найма сотрудников, рекрутеры изначально отбирают тех, кто стремится делиться идеями и сотрудничать с другими.
Она ведь даже их имён не знала и, вообще, наймом сотрудников среднего и низшего звена теперь не занималась.
Далее, директор по персоналу: «воронка найма сотрудников уже не позволяет нанять квалифицированный персонал в магазины, несмотря на конкурентные зарплаты».
Первыми заявлениями на пресс-конференциях было повышение рентабельности стримингового бизнеса, изменение организационной структуры компании и продолжение политики приостановки найма сотрудников.
Во многих компаниях при найме сотрудника условия компенсации соответствуют рынку. Но рынок меняется!
Наём сотрудников влияет не только на текущее состояние предприятия, но и на его будущий рост и успех или, наоборот, упадок.
Наверняка вы сталкивались с ситуацией, когда наём сотрудников съедает ваше ценное время?
HR-менеджер управляет наймом сотрудника как проектом.
Именно поэтому наиболее распространёнными при найме сотрудников являются внешние источники.
Для эффективного найма сотрудников широко применяется кадровый профайлинг, который базируется на анализе не только профессиональных навыков, но и личностных качеств кандидатов.
Без правильного учёта подобной обратной причинно-следственной связи исследование, пытающееся определить, является ли наём сотрудников полиции разумным подходом к сдерживанию преступности, может обнаружить, что большее число полицейских ведёт к росту преступности.
Она перемещалась от одной страницы к другой, пытаясь найти информацию о корпоративной культуре, внутренних процедурах или даже истории найма сотрудников.
Теперь рассмотрим реальные примеры успешного найма сотрудников, которые стали ключевыми активами для своих компаний и внесли значительный вклад в их успех.
В итоге, при найме сотрудников важно учитывать не только их навыки и опыт работы, но и их ценностные установки и моральные принципы.
Начинается активный наём сотрудников…
– Дважды. Один раз на официальной вечеринке, месяца три назад, и один раз перед моим приходом в фирму. Она руководила наймом сотрудников.
Я даже при найме сотрудников минимальные требования по этому параметру ввёл.
Также подготовьте указ о найме сотрудников корпорации на сортировку непроданных товаров с оплатой их труда.
Я начала бросать вызов общепринятым нормам и в вопросах найма сотрудников.
Предложены и визуализированы ключевые роли в процессе найма сотрудников: они хорошо запоминаются и удобны для диалога с коллегами при попытке договориться про подход к рекрутменту в целом и конкретной вакансии в частности.
Причина кроется в том, что при найме сотрудников компании в первую очередь обращают внимание не на человеческие качества, а на профессиональные навыки и заслуги на прошлой работе (не догадываясь о том, какой беспорядок этот человек оставил после себя).
Эти компании давали неслыханную прибыль, и под лозунгом “инвестируем в наше сообщество” они занимались наймом сотрудников, выделяя под это львиную долю своих прибылей – и нередко это были как раз те самые люди, которые перед этим от покушений на святое и пострадали.
Ассоциации к слову «сотрудник»
Синонимы к словосочетанию «нанимать сотрудников»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «наём сотрудников»
- Но нередко те из газетных работников, кто называл так его, приходили к Н.И. Пастухову за авансом, и он «нанимал их в сотрудники», разве только скажет цитату из его же фельетона и закончит:
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «нанять»
Сочетаемость слова «сотрудник»
- новый сотрудник
научный сотрудник
молодой сотрудник - сотрудники милиции
сотрудники отдела
сотрудники органов - большинство сотрудников
работа сотрудников
число сотрудников - сотрудники знали
сотрудники считают
сотрудники понимают - стал сотрудником
являться сотрудником
уволить сотрудников - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «нанять»
НАНЯ́ТЬ, найму́, наймёшь; прош. на́нял, -ла́, -ло; прич. прош. наня́вший; прич. страд. прош. на́нятый, -нят, -а́, -о; сов., перех. (несов. нанимать). 1. Принять для выполнения какой-л. работы на определенных условиях. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «сотрудник»
СОТРУ́ДНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает вместе с кем-л., помогает в каком-л. деле. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «нанять»
НАНЯ́ТЬ, найму́, наймёшь; прош. на́нял, -ла́, -ло; прич. прош. наня́вший; прич. страд. прош. на́нятый, -нят, -а́, -о; сов., перех. (несов. нанимать). 1. Принять для выполнения какой-л. работы на определенных условиях.
Все значения слова «нанять»Значение слова «сотрудник»
СОТРУ́ДНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает вместе с кем-л., помогает в каком-л. деле.
Все значения слова «сотрудник»Синонимы к словосочетанию «нанимать сотрудников»
- наёмный сотрудник
- сотрудники компании
- квалифицированные сотрудники
- ключевые сотрудники
- руководитель отдела продаж
- (ещё синонимы...)