Например, в акте направления на работу 
молодых специалистов устанавливалась и трудовая функция, и место работы, и размер заработной платы.        
    
        Это могут быть 
молодые специалисты, аспиранты, магистры, студенты старших курсов.        
    
        Конечно, остаётся актуальным вопрос о распределении 
молодых специалистов после завершения учёбы, о трудоустройстве по специальности.        
    
        После окончания учёбы 
молодые специалисты могут рассчитывать разве что на неоплачиваемую стажировку в качестве своей первой работы.        
    
        Как заявило более половины опрошенных директоров, ухудшение уровня подготовки 
молодых специалистов особенно касается выпускников технических вузов.        
    
    
    
        
             Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
            Карту слов. Я отлично
            умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
            Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
            Карту слов. Я отлично
            умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
        
        
            
                    
                    
                        Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
                     
                    
                        Вопрос: сплёскиваться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?                    
 
         
     
                                
        Недавно я открыл продюсерский центр Semench.uk, где помогаю 
молодым специалистам создавать личные бренды и становиться звёздами бизнеса.        
    
        Многие 
молодые специалисты получают свой первый трудовой опыт за рубежом, поэтому им нелегко укрепить своё положение дома.        
    
        Не стоит забывать, что государственная служба, а особенно силовые структуры, дают 
молодому специалисту относительно высокий заработок практически сразу, невзирая на полное отсутствие опыта.        
    
        На самом деле 
молодой специалист совсем не похож на трудоголика-фаната, но есть ряд признаков, которые не только позволяют его распознать, но и помогают ему самому в достижении своих целей.        
    
        Эта система позволяла 
молодым специалистам фактически сразу находить свою нишу в профессии и не думать о турбулентностях жизни – безработицы тогда практически не существовало.        
    
        Увы, человек, о котором говорил владелец магазина, был одним из наших лучших 
молодых специалистов по поиску новых исполнителей.        
    
        Придя 
молодым специалистом в компанию, работник потенциально рассчитывал проработать там до пенсии, что служило некой гарантией длительной занятости и придавало уверенности в завтрашнем дне работникам среднего и старшего возраста.        
    
        Вы точно заслужите, быть может, не очень явную, но весьма глубокую благодарность профессионала, с удовольствием обнаружившего, что рядом с ним не просто "статист", "разносчик повесток", а подающий большие надежды 
молодой специалист, внимательный, знающий, работоспособный и доброжелательный, – в общем, как раз тот, кого он хотел бы видеть рядом как коллегу, соседа по кабинету.        
    
        В настоящее время 
молодые специалисты – выпускники профессиональных учебных заведений – сталкиваются с динамично меняющимся рынком труда, который требует от них готовности чаще менять работу, профессию и карьерную траекторию, проходить регулярное переобучение, а также уметь работать на фрилансе.        
    
        Жизнь в общежитии (снимаю шляпу перед тем, кто не понаслышке знает, что это такое) и постоянные попытки подработать не сказывались положительно на процессе обучения 
молодого специалиста по промышленной электронике.        
    
        В том, что работать 
молодым специалистам придётся в школе, особых сомнений не было.        
    
        Зарабатывал хорошо, считался перспективным 
молодым специалистом.        
    
        Позже, став 
молодым специалистом, я ходила в торговый центр после напряжённого рабочего дня, чтобы немного побыть одной, перед тем как пойти домой к сыну.        
    
        К тому же, я планирую и дальше привлекать к нам новых 
молодых специалистов.        
    
        Сюда мои родители приехали работать в начале 60-х годов по распределению на местный судостроительный завод 
молодыми специалистами, да так тут и остались.        
    
        – Мы предоставляем 
молодым специалистам новое комфортабельное жильё.        
    
        На конференции 
молодых специалистов сидели на первом ряду вдвоём.        
    
        Например, 
молодых специалистов отправляли в пионерские лагеря вести кружки.        
    
        – Мне, когда в районе вручали грамоту, сказали, что 
молодые специалисты начали проситься в наш колхоз.        
    
        Молодой специалист сразу же был принят в престижную международную организацию, с внушительным окладом.        
     
            
        Руководство ценило 
молодого специалиста, коллеги уважали, уже через несколько месяцев ему обещали очередное повышение с соответствующим увеличением оклада.        
    
        Если ваша компания готова брать 
молодых специалистов, выстраивайте контакты с вузами.        
    
        Моя книга – это не просто рассказ об особенностях психических заболеваний, не просто история становления 
молодого специалиста и взгляд на психиатрию изнутри.        
    
        На их стороне было право команды, близость к мундиру босса, отставного генерал-лейтенанта таможенной службы, с которым они когда-то, будучи ещё 
молодыми специалистами, вместе начинали свою карьеру.        
    
        Согласно тогдашнему законодательству, я в качестве 
молодого специалиста, получившего в своём вузе направление по итогам обязательного государственного распределения выпускников, должен был отработать в дальневосточном вузе не менее трёх лет.        
    
        Она не ожидала, что в их маленький городок может приехать 
молодой специалист.        
    
        А у 
молодого специалиста уже не хватало средств на покупку дополнительных аккумуляторов.        
    
        Тогда два 
молодых специалиста с трёхлетней дочкой на руках оказались перед пропастью безденежья и отчаяния.        
    
        Группа 
молодых специалистов заканчивала обучение в секретном центре, и ему предстояло пройти последний испытательный тренинг, получить зачёт и затем – назначение на службу.        
    
        Профессиональная адаптация 
молодых специалистов промышленных предприятий имеет свой уникальный статус, характеристики, особенности организации и регулирования, отличные от методов работы с остальными категориями работающих.        
    
        Отсюда в 1961 году 
молодой специалист отправился на корабле «Витязь» в свою первую научно-исследовательскую экспедицию.        
    
        Заведующий встретил 
молодого специалиста очень хорошо: до этого у них в районе не было преподавателей с университетским образованием, а тут сразу два – муж и жена.        
    
        В советское время после института 
молодой специалист должен был отработать «по распределению» три года.        
    
        Кому в наше время нужны 
молодые специалисты?        
    
        Поэтому проблем с трудоустройством 
молодых специалистов просто не возникало.        
    
        Но амбициозный и талантливый 
молодой специалист решил идти своим путём: открыл строительную фирму с «макрозадачами» – возводить не просто дома, а поднимать целые микрорайоны дорогих и престижных строений – палаццо.        
    
        Первым из них является убеждение в том, что главным двигателем науки являются 
молодые специалисты и что именно они заслуживают максимальной, прежде всего финансовой поддержки, а учёные старших поколений представляют собой балласт, от которого нужно избавляться.        
    
        Перед семьёй 
молодых специалистов замаячил вопрос: как жить?        
    
        Когда-то это учебное заведение было в почёте, с конкурсом более шести человек на место, с ежегодным выпуском почти двух тысяч 
молодых специалистов!