Эта гарантия распространяется только на работников, выполнивших полную
меру труда.
Допустив это, мы поймём, для чего философ соединил описание наилучшего человека с описанием наилучшего государства, и притом так, что раскрытию того и другого предмета посвятил равную
меру труда.
Наступила в головах настоящая разруха – деньги из
меры труда превратились в меру потребления, престижно стало не зарабатывать, а тратить.
Нужно установить эту пламенную
меру труда.
По
мере труда достигнуть высот возможно; Кто ищет высот, не знает тот сна ночами.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: приминаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Основным отличием этих двух видов правовых отношений является факт наличия чётких правил внутреннего трудового распорядка (обязанности соблюдать режим рабочего времени, выполнять установленную
меру труда и др.), а также наличие и степень контроля за процессом выполнения работы со стороны компании.
В-третьих, работу свою работник должен выполнять в рамках определённого коллектива, где он должен выполнять
меру труда, соблюдать режим рабочего времени, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.
Так же как капиталу присуща тенденция при непосредственном применении живого труда сводить его к необходимому труду и путём эксплуатации общественных производительных сил труда постоянно сокращать необходимый для изготовления продукта труд, а следовательно, всячески экономить непосредственно применяемый живой труд, так ему присуща и тенденция – применять этот сведённый к необходимой
мере труд при возможно более экономных условиях, т. е. сводить стоимость применяемого постоянного капитала к возможному минимуму.
Но на этот раз гр. Толстой дал себе по крайней
мере труд просмотреть некоторые книги, касающиеся предмета его статьи, и нашёл между ними кое-что «хорошее», «очень хорошее, недурное» и даже «очень хорошее».
Они обязаны соблюдать установленную законодательством или договором определённую
меру труда (продолжительность рабочего времени, нормы выработки или нормы обслуживания), подчиняться в процессе труда указаниям администрации, распределять свой труд во времени с учётом действующего на предприятии или в учреждении распорядка работы.
Контроль за
мерой труда является одним из основных требований внутреннего трудового распорядка.
Вне требований о соблюдении
меры труда невозможно обеспечить установленную продолжительность рабочего дня и выполнение норм выработки, соответствие вознаграждения за труд затратам труда работников.
Следовательно, должна быть известна
мера труда.
Такая система определяет взаимосвязь между показателями, характеризующими
меру труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда и гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
Успешный уровень благосостояния экономики различных стран на международном рынке зависит прежде всего от собственных запасов природных и трудовых ресурсов, с различной
мерой труда по их добыче и переработке.
Деньги претерпели метаморфозы изменений своего предназначения: от изначального овеществлённого средства
меры труда и его оплаты, через период накопления, иначе – присвоения, а правильнее – воровства части недоплаченных денег производителю организатором производства в виде прибавочной стоимости; до собирательного значения – именуемого капиталом.
Хотя тащиться куда-то после насыщенной сверх
меры трудами недели особого желания не было, я не понаслышке знала, сколь остро подчас в юном возрасте стоит вопрос отцов и детей.
Лишите работу процесса – она перестаёт быть творческой, лишите работу результатов – она теряет всякий смысл и уж конечно деньги могут быть
мерой труда, но никак не результатом его.
Ведь согласитесь, было бы неразумно надеяться прочитать и осознать за несколько часов в полной
мере труд, писавшийся не один год.
То есть работник не включается в состав трудового коллектива, на него не распространяется необходимость выполнять
меру труда, соблюдать режим работы организации, подчиняться установленным правилам внутреннего распорядка.