Кроме того, в случае
ликвидации организации долговые обязательства подлежат погашению до расчётов с акционерами.
Если же окажется, что документы законодательству не соответствовали или в них были указаны недостоверные сведения, то лицо, предоставившее такие сведения, несёт ответственность, при этом регистрирующий орган вправе потребовать в судебном порядке
ликвидации организации.
Определён правовой статус безработного, установлены дополнительные гарантии трудоустройства отдельных категорий граждан, в том числе работников, высвобождаемых в результате
ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников, молодёжи, инвалидов и некоторых других.
Прекращается данное право в момент
ликвидации организации.
Правовой статус работников прекращается с полной
ликвидацией организации.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: спартиаты — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
При
ликвидации организации коллективный договор сохраняет своё действие в течение всего срока проведения ликвидации.
При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с
ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или отсутствием в организации, у индивидуального предпринимателя соответствующей работы (должности) общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учёбы или переквалификации – на срок до одного года.
При
ликвидации организации документы уделяют главное внимание порядку принятия решения по этому вопросу и назначению её имущества.
Гражданское законодательство предусматривает добровольную и принудительную
ликвидацию организации.
Принимая указанное решение, суд также обратил внимание на то, что уклонение учредителя (участника) юридического лица от исполнения решения суда о
ликвидации организации является основанием для назначения судом ликвидатора, а не для выдачи исполнительного листа на принудительного исполнение решения суда.
Если прекращается деятельность филиала, представительства либо иного обособленного подразделения организации, расположенного в другой местности (то есть в другом населённом пункте), расторжение трудовых договоров с работниками этого структурного подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев
ликвидации организации.
Основными признаками массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с
ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников за определённый календарный период.