На это я отвечу, что
внешняя мотивация может быть крайне полезна на определённом этапе развития человека, а внутренняя, наоборот, формироваться на фоне неврозов и комплексов.
И, конечно, книга поможет тем, кому нужна
внешняя мотивация, чтобы стать лучше.
Одним из преимуществ
внешней мотивации является то, что вы продолжите заниматься делом, даже если не получаете удовольствия.
Эту видимую финишную черту я называю
внешней мотивацией, потому эта движущая сила будет очевидна зрителю, в отличие от невидимых стремлений, таких как желание признания, причастности, мести или самореализации.
Если базовые потребности удовлетворены, то все способы
внешней мотивации, то есть кнут и пряник в любых формах, на самом деле, демотивируют людей.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: плющеный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Как показывают исследования,
внешняя мотивация негативно воздействует на воодушевление и интерес к проблеме.
Вот качества, которые отличают эффективную
внешнюю мотивацию.
Понимание
внешней мотивации должно моментально создать у зрителя представление о том, что он увидит на экране.
Поскольку выход в плей-офф и итоговая победа в чемпионате выглядит примерно одинаково для меня и для всех прочих,
внешняя мотивация обозначена правильно.
Но мы получим тогда
внешнюю мотивацию, и она не будет стойкой.
Например, мы только сейчас начинаем понимать негативные стороны и скрытые издержки
внешней мотивации на рабочих местах.
Внешняя мотивация обязательно должна быть дополнена мотивацией внутренней.
У периодов активного самообразования всегда была жёсткая
внешняя мотивация – параллельно нужно было слушать и понимать лекции на английском либо вскоре предстояло сдавать международный языковой тест.
Ресурсы способствуют внутренней мотивации, ориентации на развитие, а также являются проявлением
внешней мотивации, ориентированной на эффективный труд, карьерный рост.
У читателя нет никакой
внешней мотивации прочитать этот роман, наоборот, им движет только внутреннее желание насладиться процессом.
Если вы читаете книгу по географии, потому что хотите хорошо написать контрольную, это считается
внешней мотивацией, потому что результаты контрольной работы будут мотивировать вас дальше учиться.
Внешняя мотивация используется в разного рода ситуациях, для многих она как раз то, что нужно.
Но как на практике перейти с приёмов
внешней мотивации на внутреннюю?
Внешняя мотивация создаётся извне, будь то премирование или угроза увольнения.
Вас снова движет
внешняя мотивация, она часто краткосрочная, но в кризисных ситуациях спасает.
Сегодня большинство компаний, руководителей и сотрудников живут в мире, где значение
внешней мотивации чрезвычайно велико: считается, что для повышения эффективности и увеличения производительности людей нужно вознаграждать за хорошее и наказывать за плохое.
Но такой способ обойдётся значительно дороже и создаст
внешнюю мотивацию: ребёнок будет пытаться проявлять активность, стараться ради угощенья, а потом постепенно интерес к этому утихнет, и в будущем шоколадом вы его никак не заманите – придётся поднимать ставки.
Но если вы действительно волевой человек и к тому же вас поддерживает сильная
внешняя мотивация (например, уже забронированная дата для сдачи международного теста) – начинайте прямо сейчас.
Здесь работает
внешняя мотивация.
Вследствие этого преобладающей на всех этапах детства остаётся
внешняя мотивация.
Но эта потребность не образует сюжета, она лишь показывает
внешнюю мотивацию героя: предотвратить убийство президента.
К изменениям его толкает
внешняя мотивация, идущая из телевидения и прессы или от друзей и знакомых.
Но вот какая штука: на одной
внешней мотивации далеко не уедешь.Её никогда не хватает надолго.
Потому что именно благодаря ей происходит переход из фронта
внешней мотивации на внутреннюю, когда рабочий сознательно берёт ответственность за безопасность на себя, когда его коллеги всегда готовы его поддержать на этой волне, даже если он временно не в форме.
Тогда наши действия должны определяться чем-то находящимся вне нас: в форме стимула здесь выступает
внешняя мотивация.
Бывает ещё
внешняя мотивация.
В теленовостях мы видим и другие примеры
внешней мотивации, когда, оказавшись в толпе, следующей стадному инстинкту, человек заражается её агрессией и идёт бить, громить, а то и убивать.
Мы с командой организовали марафон, дали рекламу, привлекли спонсоров, чтобы добавить
внешней мотивации участникам.
Внешняя мотивация исходит извне и основана на внешних стимулах – признании, деньгах, оценках, одобрении окружающих.
Так как же разумно применять
внешнюю мотивацию, чтобы она работала на нас, а не против нас?
А она малоэффективна по определению, так как любая
внешняя мотивация носит временный характер.
Внешняя мотивация зачастую тонко граничит с разочарованием в себе и опущенными руками.
Дозировка
внешней мотивации, конечно, у каждого своя, формируется тестовым методом и может находиться в совершенно разных местах.
Внешняя мотивация подразумевает зависимость желания сотрудничать от воздействия среды и мощное давление со стороны окружающих.
В частности, необихевиористы внесли большой вклад в изучение процессов стимулирования
внешней мотивации достижения.
Когда
внешняя мотивация становится более важной, чем внутренняя, мы не являемся главным источником мобилизационного импульса.
Однако следует помнить,
внешняя мотивация хрупкая, нестойкая, при снятии мотиватора даже на время легко испаряется.
В своей практике психолога я часто сталкиваюсь с тем, что у людей преобладает
внешняя мотивация.
В обоих случаях люди были движимы
внешней мотивацией – расчётом на одобрение, результат.
Внешняя мотивация хорошо работает на начальных этапах освоения чего-то нового.