И эта власть была сильнее, чем у
большинства директоров, потому что Koch Industries находилась в частной собственности.
В конце 1960-х гг. для
большинства директоров компаний влиятельные профсоюзы были привычным явлением.
Большинство директоров по персоналу прошли через горнило отдела по работе с персоналом.
В финских школах нет ярко выраженной иерархии:
большинство директоров одновременно и преподают, и занимаются управлением.
Директор был настоящий палач и садист: над детьми издевался, заставлял «ходить строем», вбивал в них палочную дисциплину и бездумное послушание, натравливал одних детей на других, манипулировал ими (как и
большинство директоров и педагогов).
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пайщица — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Тем не менее
большинство директоров по-прежнему считают уровень компетентности некоторых своих коллег невысоким, однако предпочитают не выносить на повестку вопрос об их отставке, чтобы избежать сопутствующих сложностей.
IT-сфера активно определяет себя как поставщика данных и, соответственно, хочет играть в них ключевую роль, хотя
большинство директоров в IT-сфере понятия не имеют, как правильно проектировать хранилища данных или функцию управления ими.
Ввиду этого
большинство директоров школ старались лишний раз не беспокоить это тело своими просьбами, а справляться своими силами и силами рядовых, бесправных преподавателей.
Только вот по случайности ли, по закономерности ли
большинство директоров ресторанов были по природе своей застенчивы, ввиду чего общение с незнакомцами давалось им тяжело.
Обещание не бастовать, данное властям
большинством директоров, пришлось «отрабатывать».
Он никогда не повышает голоса, как это делает
большинство директоров.
Большинство директоров поступали как самые настоящие манагеры.
Этот вопрос приводит к оцепенению
большинство директоров по персоналу.
Думаю, что не погрешу против истины, если буду утверждать, что
большинство директоров не довольны своим отделом продаж.
Рабочий день у
большинства директоров ненормированный, объём работы большой, а это наносит существенный вред здоровью.