Важно, чтобы те, кто умеет вдохновлять людей, делали это, а не предпочитали
административно-командный стиль.
Для тех, кто поднялся по корпоративной лестнице в отделах, используя
административно-командный стиль, могут настать трудные времена приспособления к новой реальности.
Интересно, однако, что, когда мы начали работу над книгой, то заметили, что менеджеры безоглядно критиковали сильное единоличное лидерство, отдавая предпочтение командам, и равным образом чернили «
административно-командный подход», ратуя за «доверие и заинтересованность».
Например, в советский период в основном преобладал
административно-командный стиль управления (правда, в 1960-е гг. стали больше обращать внимания и на материальное стимулирование работников).
Ни чиновничий
административно-командный метод управления, ни тем более армейский подход не дадут результата в бизнесе.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: часишки — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Административно-командный характер управления советской авиационной системой потребовал выстраивания сложных механизмов обеспечения её сбалансированности и динамичности.
Административно-командный фактор влияния на величину прибыли может иметь множество проявлений.
Отнесение имущественных отношений к одной отрасли и констатация того, что они являются предметом гражданского права, позволили бы считать, что отрасль гражданского права включает в себя также и нормы, регулирующие отношения по распределению материальных благ, носящие в советский период преимущественно
административно-командный, властный характер.
Я предпочитаю
административно-командный метод.
В старом мире отделов и индивидуальных игроков у лидеров был доступ ко всему, что нужно, под одной крышей, а
административно-командный стиль хорошо работал.
Группы населения с высшим образованием констатируют отчуждение на местах значительного числа руководителей от исполнителей, частую подмену управления командованием или сговором, присутствие в действиях руководителей признаков коррупции и т.п., а также явное превалирование властной составляющей во властно-управленческой вертикали и
административно-командный характер российской системы управления [там же, c. 118].