Численность дивизий народного ополчения достигала 10–11 тысяч человек, командный состав представляли
кадровые офицеры резерва и офицеры запаса, а вооружение зависело от наличия боевой техники.
Так началась с 4 января 1943 года и первоначально успешно утвердилась в качестве младшего командного состава моя последующая 47-летняя непрерывная
кадровая военная служба.
Для специальных служб вопрос
кадровой политики является ключевым.
Её особенности обусловлены наличием у работодателя первичной информации о кандидате, предоставленной им сотрудниками
кадрового агентства.
Можно представить гипотетическую схему решения
кадрового вопроса.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: скорбутный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Таким образом, по новому военному закону
кадровый состав армии увеличивался на 50 000 человек, что должно было довести мирный состав армии до 524 000 человек.
На практике на одного работника
кадровой службы государственной организации приходится 130–180 штатных единиц, для коммерческой организации этот показатель несколько выше – 150–200.
Однако новые
кадровые перестановки в высших эшелонах власти вскоре непосредственно повлияли на военное планирование.
Учитывая, что ситуация с рождаемостью в стране начала улучшаться только с середины 2000-х, можно ожидать, что проблема истощения
кадрового резерва будет актуальной ещё многие годы.
И когда работал в исполкоме, и позже, когда стал
кадровым работником райкома партии.
Как известно, императрица не всегда руководствовалась при принятии
кадровых решений исключительно интересами государства.
Проведение оценочных мероприятий должно не дезорганизовывать работу коллектива, а встраиваться в общую систему
кадровой работы в организации таким образом, чтобы реально способствовать её развитию и совершенствованию.
Уверен, и вы сможете решить проблему
кадрового голода в своей компании, если последовательно будете применять описанную далее технологию.
Agile-предприятиям часто приходится перестраивать все элементы своей операционной модели – роли и права на принятие решений, системы найма и управления
кадровым потенциалом и т. д.
Другая причина уважения со стороны
кадрового отдела – молниеносно проведённая переаттестация.
Например, создают новые рабочие места для решения
кадровых проблем, а не для удовлетворения потребностей бизнеса.
Именно здесь вырисовывается ожидаемый и желаемый результат образовательной, игровой и
кадровой частей будущей программы лагеря.
Могу понять
кадровых разведчиков и диверсантов, которых засылают сюда, в тыл, после соответствующей подготовки.
Предложите план мероприятий по
кадровому обеспечению работы представительства.
Мудрость его проявлялась даже в том, что, возглавив армейский клуб, он неизменно отказывался от предложений руководства стать
кадровым офицером и сразу же принять звание полковника.
Чаще всего дополнительные требования по 223-ФЗ представлены опытом выполнения аналогичных работ или определённым составом
кадровых ресурсов.
Здесь смыкаются две сферы
кадрового менеджмента – управление стратегией и управление организационной культурой.
Все эти документы являются документами
кадрового делопроизводства, о них подробно рассказано в данной книге.
Одной из дополнительных возможностей по поиску работы являются
кадровые агентства.
Для руководящих работников изучение данной книги также небесполезно – например, для принятия решений о концептуальном направлении построения процессов
кадрового учёта на предприятии.
И доказывая, если в ближайшее время не начать решать
кадровый вопрос – перемен к лучшему придётся ждать гораздо дольше!
Оно готово было на любые санкционированные властями
кадровые изменения в своей структуре.
Ничего, кроме потери сотен
кадровых дивизий, десятков тысяч танков и самолётов, все эти попытки перейти в наступление не принесли.
Эти меры вызывались условиями фронтовой обстановки, возросшей ролью политработы, нехваткой опытных
кадровых командиров.
Произошло также повышение роли местного руководства и расширение его возможностей в управлении политической, экономической и социальной жизнью, а также формировании
кадрового потенциала республик.
Вместе с тем и здесь можно говорить о жёстком и мягком варианте
кадровых чисток и перетрясок.
В ходе реализации проекта в компании был проведён мониторинг существующей системы
кадровых документов компании, на основе которого эксперты разработали и внедрили полный комплекс документов и процедур.
К сожалению, сравнительно молодой отечественный бизнес уделяет крайне мало внимания вопросу чёткого функционирования
кадровой системы внутри организации.
Поэтому подготовка персонала организации к восприятию процедуры оценки квалификации, обеспечение возможности её прохождения является мощным долговременным мотивирующим фактором развития
кадрового потенциала.
Часть
кадровой документации регламентирована законодательством.
Я усовершенствовала её с помощью полученной обратной связи от клиентов, специалистов по подбору персонала, руководителей
кадровых агентств и СEO компаний.
При этом не всегда вознаграждения и стимулы переводятся в денежную форму,
кадровые подразделения должны проявить изобретательность в использовании неденежных вознаграждений.
Указанных лиц, поступивших в распоряжение
кадровых органов фронтов и армий, последние должны были направлять в части действующей армии, но не в штрафные.
До начала приёма на работу сотрудников, работодатель должен тщательно подготовиться к ведению
кадрового дела.
Командный состав был представлен в основном
кадровыми офицерами, не имеющими ещё боевого опыта.
Поскольку работа
кадрового сотрудника на 30% связана с отправкой писем, уведомлений различных, трудовых книжек, очень важно соблюдать срок.
Словом, бывший
кадровый офицер почти не пострадал.
Вся эта работа дала нам возможность провести
кадровые назначения с 1 января 1940 года.
Классовая непримиримость пропагандировалась в низах и смогла пустить корни в западногерманском индустриальном районе лишь после того, как в местный состав
кадровых рабочих влились «чуждые» элементы, переселившиеся из восточных областей.
Это был серьёзный
кадровый просчёт российской стороны.
У подразделения, которое занимается
кадровыми вопросами, много названий: «управление талантами», «отдел по развитию человеческого капитала», «HR», «служба персонала» и, наконец, недавно возникший отдел «people».
Я не был
кадровым военным.