Эксплуатация труда

Эксплуата́ция — присвоение результатов труда другого человека без обмена или с предоставлением взамен товаров (услуг, денег), стоимость которых меньше, чем стоимость, созданная трудом этого человека за рабочее время.

Экономическая эксплуатация является одной из главных тем трудовой теории стоимости, особенно в марксизме. Большинство других экономических теорий считают, что эксплуатации не существует, либо она носит внеэкономический характер (основана на насилии, обмане, зависимости, принуждении и т. п.).

Согласно марксизму, материальной предпосылкой для эксплуатации является такой уровень развития производительных сил, при котором человек может производить продукт не только для покрытия своих минимальных потребностей (необходимый продукт), но и некоторый излишек (прибавочный продукт), который и присваивается владельцами средств производства, организующими труд нанятого или принуждаемого к труду силой или иными обстоятельствами человека.

Источник: Википедия

Упоминания в литературе

По нашему мнению, идея К. Маркса, связанная с куплейпродажей рабочей силы, относилась в основном к периоду первоначального накопления капитала, когда эксплуатация труда получила свое наибольшее развитие. По мере развития цивилизованного рынка труда, профсоюзного движения и системы социального партнерства теоретические вопросы купли-продажи рабочей силы (труда) постепенно отошли на второй план, уступив место проблеме создания рыночного полезного продукта, стоимость которого была бы достаточной для воспроизводства рабочей силы. Таким образом, если ранее под стоимостью рабочей силы подразумевалась совокупная стоимость жизненных благ, необходимых для обеспечения нормального функционирования рабочей силы, то в настоящее время акцент смещается в сторону стоимости созданного полезного результата труда.

Д. А. Варцев, Проблемы воспроизводства квалифицированных рабочих, 2010

«Частная капиталистическая собственность, по К.Марксу, имеет четыре кардинальных недостатка: 1) обусловливает эксплуатацию труда капиталом; 2) приводит к стихийному рыночному регулированию хозяйства, в то время как его общественная природа требует непосредственного планового управления им со стороны общества; 3) концентрирует общественное богатство у класса капиталистов, что рождает противоречие между расширением производства и узким платежеспособным спросом населения (последнее в сочетании с рыночной стихией и кредитом, способствующим расширению производства, периодически приводит к жестоким кризисам); 4) фетишизирует общественную жизнь, причем не только субъективно, но и объективно, приводя к овеществлению общественных отношений, когда люди не сами непосредственно их устанавливают, но подчиняют свои отношения и свою судьбу движению товаров и денег на рынке»11

Е. А. Ехлакова, Собственность и труд – оптимизация воздействия государства по критерию повышения качества жизни, 2009

Выше уже отмечалось, что социальная природа труда вообще трудно поддается словесной характеристике, не имеет какой-либо конкретной, осязаемой формы выражения. Это особенно касается социальной природы ассоциированного труда, поскольку здесь труднее выявить социальные отношения, чем, например, при отношениях эксплуатации труда. Под социальной природой ассоциированного труда понимается отношение сотрудничества, при котором в соответствии с корнем этого слова «труд» объектом отношения выступает участие человека в общественном процессе труда. Отношение сотрудничества есть материальное производственное отношение, субъектами которого являются, с одной стороны, общество ассоциированных производителей, а с другой – ассоциированный работник. Сущность отношения сотрудничества состоит в том, что каждый добровольно и согласованно работает на всех и все работают на каждого. Отмеченная глубинная сущность отношений в нашем обществе нашла отражение в Программе КПСС, где подчеркнуто, что в нашей стране «сложился основанный на социальной справедливости, коллективизме и товарищеской взаимопомощи социалистический образ жизни, дающий человеку труда уверенность в будущем, духовно и нравственно возвышающий его как творца новых общественных отношений, собственной судьбы»[125]. Отношение сотрудничества невозможно без его основы – рационально общественного обмена трудом, точно так же как капиталистическая эксплуатация труда невозможна без своей основы товарно-денежного обмена трудовой деятельностью. Подобно тому как закономерным результатом спонтанного развития последнего является возникновение отношения капиталистической эксплуатации, обязательным социальным оформлением непосредственно общественного, рационального обмена трудовыхусловиях общественной собственности на средства производства является отношение сотрудничества.

Халиль Барлыбаев, Избранные труды. Том III. Экономическая теория, экономика и экология, 2014

Таким образом, описательный метод приводит Смита к заключению о том, что заработная плата – это цена труда как специфического фактора производства и зависит от ситуации на рынке труда. С другой стороны, абстрактный метод, примененный Смитом, подводит его к пониманию связи заработной платы с механизмом эксплуатации труда капиталом и процессом воспроизводства «расы рабочих», требующим, чтобы заработная плата несколько превышала прожиточный минимум. Здесь намечается понимание того, что в действительности рабочий продает не труд, а способность к труду. Именно поэтому заработная плата определяется условиями воспроизводства «расы рабочих».

Адам Смит, Исследование о природе и причинах богатства народов, 1776

Можно еще раз заметить, что изменяется отношение к человеку в организации от эксплуатации всех жизненных сил через эксплуатацию труда к управлению персоналом и развитию не только личности, но и всей человеческой сущности человека.

В. В. Кафидов, Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала, 2013