Синонимы к словосочетанию «организационное поведение»
(а также близкие по смыслу слова и выражения)
Прямых синонимов не найдено.
Связанные слова и выражения
- организационное поведение, организационная психология, организационная культура, организационное развитие, организационное проектирование, организационная коммуникация
- теория организации
- экономика труда
- проблемно ориентированный
- стратегическое управление
- системный подход
- финансовый менеджмент
- групповая динамика
- ключевые компетенции
- технология обучения
- открытое образование
- проблемное поле
- структурный функционализм
- содержательная сторона
- маркетинг услуг
- портфель проектов
- планирование на предприятии
- личностный фактор
- управление персоналом
- инновационный менеджмент
- ситуационный подход
- эмпирические исследования
- интеграция наук
- национальная инновационная система
- профессиональная деятельность
- эмоциональный интеллект
- организационное поведение, трудовое поведение
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: холодоустойчивость — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Связанные слова (по тематикам)
- Люди: учащийся, руководитель, взрослый, родитель, подросток
- Места: наркомат, пленум, секретариат, исполком, крайком
- Предметы: отрасль, ген
- Действия: формирование, группирование, поведение, деятельность, мотивирование
- Абстрактные понятия: инициативность, воспитание, стереотип, наклонность, особенность
Ассоциации к слову «поведение»
Предложения со словосочетанием «организационное поведение»
- Для экологичной трансформации организации нужно менять не человека, а критическую массу сотрудников, внедрять новые бизнес-практики, формировать новые модели организационного поведения.
- Повышенное внимание к проблеме нравственной регуляции организационного поведения является традиционным и для отечественной психологии.
- Теория организационного поведения описывает индивидуальное поведение сотрудников и поведение групп, а также то, как функционируют организации с точки зрения их структуры, процессов и культуры.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «организационный»
Сочетаемость слова «поведение»
- подобное поведение
лёгкое поведение
человеческое поведение - поведение человека
поведение ребёнка
поведение животных - правила поведения
причина подобного поведения
линия поведения - поведение изменилось
поведение соответствует - судить по чьему-либо поведению
изменить своё поведение
наблюдать за чьим-либо поведением - (полная таблица сочетаемости)
Значение словосочетания «организационное поведение»
Организационное поведение (англ. organizational behaviour) — систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации. Организационное поведение — базисная научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации; область научных исследований, при которых используют теорию, методы и принципы различных дисциплин, с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков при работе в группах и в целой организации. (Википедия)
Афоризмы русских писателей со словом «поведение»
- Нормы цивилизованного поведения должны безусловно исходить из того, что жизнь любого человека, где бы он ни жил, священна, природа неделима, а исторические памятники в какой-то степени принадлежат всему человечеству.
- Нормы цивилизованного поведения не должны признавать никакого насилия над человеческой личностью, никаких форм убийства, никаких войн и никаких установленных в дикарские времена правил ведения войны.
- Гений, прикованный к чиновничьему столу, должен умереть или сойти с ума, точно так же, как человек с могучим телосложением при сидячей жизни и скромном поведении умирает от апоплексического удара.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение словосочетания «организационное поведение»
Организационное поведение (англ. organizational behaviour) — систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации. Организационное поведение — базисная научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации; область научных исследований, при которых используют теорию, методы и принципы различных дисциплин, с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков при работе в группах и в целой организации.
Все значения словосочетания «организационное поведение»Предложения со словосочетанием «организационное поведение»
Для экологичной трансформации организации нужно менять не человека, а критическую массу сотрудников, внедрять новые бизнес-практики, формировать новые модели организационного поведения.
Повышенное внимание к проблеме нравственной регуляции организационного поведения является традиционным и для отечественной психологии.
Теория организационного поведения описывает индивидуальное поведение сотрудников и поведение групп, а также то, как функционируют организации с точки зрения их структуры, процессов и культуры.
- (все предложения)