Синонимы к словосочетанию «организационная культура»
(а также близкие по смыслу слова и выражения)
Прямых синонимов не найдено.
Связанные слова и выражения
- организационное развитие, организационная психология, организационная культура, организационное поведение, организационные структуры, организационная коммуникация, организационное проектирование, организационная система, управление организационными изменениями
- организационная культура, культура организации, формирование корпоративной культуры, культура фирмы, культура компании
- внешнее окружение
- клиентский опыт
- эмоциональный интеллект
- непрерывное совершенствование
- ценностные ориентации
- функциональный подход
- групповая динамика
- личностные характеристики
- проектная команда
- трансформационное лидерство
- идентичность бренда
- результаты деятельности
- стиль руководства
- проблемно ориентированный
- целевые установки
- коммуникативная компетентность
- бережливое производство
- обеспечение качества
- модульное обучение
- диффузия инноваций
- содержательная сторона
- постановка целей
- портфель проектов
- эмпирические исследования
- проблемное поле
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: желтобилетница — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Связанные слова (по тематикам)
- Люди: новатор, идеолог, реформатор, пропагандист, учащийся
- Места: страна, прародина, памятник, наркомат, антология
- Предметы: отрасль, первооснова, арий, биеннале, моралите
- Действия: новация, гуманизация, совершенствование, формирование, консолидация
- Абстрактные понятия: государственность, проблематика, профессионализация, идеология, концепция
Ассоциации к слову «культура»
Предложения со словосочетанием «организационная культура»
- Обучение работников организацииспособствует развитию организационной культуры, так как работники, обучаясь, повышают свою квалификацию и профессиональные навыки.
- Организационная культура является системообразующим элементом любой организации.
- Формирование организационной культуры представляет собой попытку руководства оказать влияние на поведение сотрудников организации, а также на психологическую и социальную атмосферу в коллективе.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «организационный»
Сочетаемость слова «культура»
Значение слова «организационный»
ОРГАНИЗАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Относящийся к организации (в 1 знач.). Организационный период. Организационные вопросы. Организационный комитет. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «культура»
- Смертелен для невежественных эгоистов и фанатиков рост культуры во всем ее диапазоне — от естественнонаучных исследований до способности восхищаться музыкой.
- Без искусств и общей культуры государство теряет способность к самокритике, принимается поощрять ошибочные тенденции, начинает ежесекундно порождать лицемеров и приспособленцев, развивает в гражданах потребительство и самонадеянность..
- Религия еще не культура, но нет культуры без религии, как нет залежей теплоты солнечной…
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «организационный»
ОРГАНИЗАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Относящийся к организации (в 1 знач.). Организационный период. Организационные вопросы. Организационный комитет.
Все значения слова «организационный»Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура.
Все значения слова «культура»Предложения со словосочетанием «организационная культура»
Обучение работников организацииспособствует развитию организационной культуры, так как работники, обучаясь, повышают свою квалификацию и профессиональные навыки.
Организационная культура является системообразующим элементом любой организации.
Формирование организационной культуры представляет собой попытку руководства оказать влияние на поведение сотрудников организации, а также на психологическую и социальную атмосферу в коллективе.
- (все предложения)