Эффективный труд мотивировался преимущественно моральными, а не материальными стимулами.
И конкурентный, и компенсационный пакет в равной степени являются одним из важных факторов при выборе места работы, при удержании сотрудника на рабочем месте при необходимости стимулировать его на более
эффективный труд, на карьерные устремления.
Процесс менеджмента предполагает выполнение функций планирования, организации, координации, мотивации, контроля, осуществляя которые менеджеры обеспечивают условия для производительного и
эффективного труда занятых в организации работников и получение результатов, соответствующих целям.
Если в организации правильно построена бюджетная система, мотивирующая сотрудников на максимально
эффективный труд, то планы как директивы не только не нужны, но и опасны, поскольку могут спровоцировать снижение качества производимых товаров, оказываемых услуг и выполняемых работ.
Внешние вознаграждения контролируются и распределяются предприятием: это те денежные выплаты, премии и социальные льготы, которые используются предприятием для стимулирования
эффективного труда своих работников, это социально-психологическая атмосфера и стиль управления, которые присутствуют в организационной культуре предприятия, словом, все внешние стимулы и условия труда в широком смысле этого слова.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: косноязычность — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Работодателю предоставлено право поощрять работников за добросовестный
эффективный труд.
Контроллинг персонала предполагает выполнение ряд функций, осуществляя которые менеджеры обеспечивают условия
эффективного труда занятых в организации работников и получение результатов, соответствующих поставленным целям.
Но этим проблемы не заканчивались: после приобретения живого товара хозяевам приходилось обеспечивать рабам уровень жизни, достаточный для поддержания
эффективного труда и оправдания своих вложений.
Исходя из сказанного, под общественным трудом далее будет пониматься совместный результативный и
эффективный труд людей, направленный на удовлетворение их материальных и иных потребностей.
Это самый яркий пример
эффективного труда.
Делать так, чтобы они только работали, а не преодолевали преграды, возникающие на пути
эффективного труда.
Всем этим людям – из научных кругов и журналистики, а также самим представителям среднего класса, вероятно, кажется странным, что должна существовать такая вещь, как дефицит, и что это подразумевает как необходимость
эффективного труда с их стороны, так и личную ответственность за расходование полученного дохода.
Школа «поведенческих наук» и школа человеческих отношений показали, что заработная плата не является для работника единственным стимулом к высокопроизводительному
эффективному труду.
Исполнители – несвободный и поэтому лишённый мотивации к
эффективному труду простой люд.
Для относительного постоянства взаимной любовной проявляемости во взаимной любви (всё равно с обязательными перерывами на самые обыкновенные дела, прежде всего экономические) необходим особо
эффективный труд во многих сферах и особая организация умений.
А есть множество прекрасных докторов, заслуживших свою репутацию многолетним
эффективным трудом, но не всегда это именно те профессионалы, которых вы можете видеть или знать в публичной сфере.
Сосредоточиться на
эффективном труде становилось всё сложнее, уставшее сознание сопротивлялось из последних сил.
Именно их
эффективный труд позволяет избежать возможных потерь.
Обоснованием для неё служило отсутствие мотивации
эффективного труда арсиан.
Если в западной экономике господствовал индивидуализм, жёсткая конкуренция, а
эффективный труд мотивировался преимущественно материальными интересами, то в русской модели экономики предпочтение отдавалось коллективизму, взаимозависимости между работниками, ответственности перед коллективом.
Эффективный труд мотивировался в ней не только материальными, но и в значительной степени моральными стимулами.
Таким образом, благополучие «цивилизованных» стран достигается не за счёт каких-то особых присущих им качеств и организационных принципов, более
эффективного труда, превосходства культуры или цивилизации, а путём широкомасштабного перераспределения мировых богатств.
Только для художника свобода является условием
эффективного труда.