В результате гость не выделяет ваш ресторан и приходит к вам лишь по
функциональному принципу мотивации.
Будучи компанией, организованной в основном по
функциональному принципу, Toyota уделяет самое пристальное внимание квалификации и служебному росту функциональных специалистов.
В последнее время крупные предприятия придерживаются особой формы организации деятельности – ответственность разделена не по традиционному
функциональному принципу, а по линиям продукции, каждая из которых группирует вокруг себя определённые функциональные подразделения и ресурсы.
Все они стали центральными государственными учреждениями, формируемыми по
функциональному принципу.
Опрос HR-специалистов, проведённый моим прежним работодателем, Deloitte, в 2016 году, показал, что всего 24 процента крупных компаний с пятьюдесятью и более тысячами сотрудников полагаются в своей деятельности на иерархию, организованную по
функциональному принципу.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: спидовый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Важно, чтобы механизм выявления сделок, подлежащих обязательному контролю, был построен не только на
функциональных принципах, но и на тех принципах, которые приведены и раскрыты в главе 1 первого тома учебного пособия.
Многие из них работают в научно-исследовательских институтах, фондах и высших учебных учреждениях, где действуют специализированные центры, сформированные по географическому и
функциональному принципу.
Отдел снабжения можно сделать единым для всего предприятия (
функциональный принцип), а можно разделить на три и подчинить снабженцев непосредственно начальникам производств (дивизиональный принцип).
По сути, доши – это энергетические силы природы,
функциональные принципы, которые помогают нам лучше понимать себя и мир вокруг нас.
Наименее значимую позицию управление проектами занимает в организации, построенной по
функциональному принципу, тогда как в проектной организации большинство ресурсов компании вовлечено в работы проектов, а руководители проектов обладают значительными полномочиями и независимостью.
Фактически три доши представляют три
функциональных принципа: вата – принцип, организующий любое движение в теле, питта – принцип трансформации (преобразование пищи и тканей), капха – принцип накопления и поддержания стабильности тела.
В отношении нового вида можно констатировать, что он рассматривается как качественное изменение являющихся исходными свойств системы, причём
функциональный принцип не подвергается изменению.