Большое значение имеет
отношение руководства к людям, совершающим ошибки в экстренной ситуации.
Опрос розничных европейских банков показал прямую связь
отношения руководства финансовых институтов к жалобам, поведения клиентов, у которых возникают претензии, и, естественно, работы с жалобами3.
Власть– совокупность
отношений руководства, господства и подчинения.
Это одна из причин увольнений – нечуткое
отношение руководства к сотрудникам, неумение и нежелание хвалить своих работников!
Более того, в одних организациях люди по-настоящему хотят работать и ценят
отношение руководства к ним, а в других – текучка кадров и растущая неудовлетворённость.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: насылаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Признаком чуткого
отношения руководства к персоналу также являются поздравления работника с днём рождения, юбилеем работы, уходом на пенсию, рождением ребёнка и т.д.
Испытывали ли вы на себе несправедливое
отношение руководства?
Создавшееся положение на фронтах в 41 году в резкой форме изменило
отношение руководства страны к поступавшей разведывательной стратегической информации и материалам.
Опросы и интервью были анонимными, чтобы ответы не могли повлиять на
отношение руководства к сотрудникам, а значит сотрудники могли не бояться и отвечать максимально честно – эти показания были необходимы для устранения предвзятости руководства, потому что ну кто же будет наговаривать на себя сам и признавать свои ошибки?
Приверженность (лояльность) – это социально-психологическая установка, которая характеризуется доброжелательным, корректным, уважительным отношением к руководству, сотрудникам, компании в целом; осознанным выполнением своей работы в соответствии с целями и задачами компании и в интересах компании; а также соблюдением норм, правил и обязательств, в том числе и неформальных, в
отношении руководства, сотрудников и компании в целом.
Военно-политические, стратегические, экономические, идеологические и другие факторы предопределяли различное
отношение руководства той или иной страны к действиям своих союзников.
Отношение руководства к людям, выражающееся в подобных проявлениях вежливости, превращается в психологический доход, часто столь же, если не более важный, чем денежная оплата труда.
Его работа как комиссара была сильно ощутима не столько в
отношении руководства политотдела, и, как комиссар, он поднял престиж политотдела очень высоко, в работе партийных органов чувствовалась большая лёгкость.
Он дал мне понять, что знает об
отношении руководства французских коммунистов к использованию членов партии в разведке.
Отношение руководства к сотрудникам в нашем учреждении никогда не было особо лояльным и заботливым.
Вы способны получить абсолютно новый профессиональный опыт, повлиять на
отношение руководства и, возможно, даже на культуру компании в целом.
Далее они отмечали, что их, старых работников, всегда удивляло
отношение руководства партии и правительства к аппарату прокуратуры, этому острейшему орудию диктатуры пролетариата.
Основная задача внутреннего PR – выстраивание определённых доверительных
отношений руководства компании с персоналом на всех уровнях управления.
Но даже при благоприятном
отношении руководства (планирование карьеры своего работника), менеджеру надо полагаться в основном на свои собственные силы, знания и самоконтроль.
Добровольная передача союзным центром вопросов правового регулирования
отношений руководства экономикой ускорило процесс появления в союзных республиках конституционно-правовых норм, оформляющих переход республик к новой экономической системе.
Авторы выделяют несколько ключевых факторов, способствующих, по их мнению, успеху компании, и один из них – это
отношение руководства к сотрудникам и клиентам: «Слишком многие руководители забывают об основах – быстродействии, качественном обслуживании клиентов, практических инновациях – и о той истине, что ничего из этого невозможно достичь без преданности буквально каждого сотрудника общему делу».
Сравнивая эти подходы, можно искать и находить отличия в деталях и акцентах (например, Б. Д. Парыгин специально подчёркивает, что «особую роль среди всех других факторов формирования социально-психологического климата первичного коллектива играют
отношения руководства и подчинения» (1981, с. 37)), но то, что перед нами две разновидности одной принципиальной модели, не вызывает сомнений.
Из-за большого количества разнообразных задач и требований, скорости происходящих изменений в условиях деятельности, порой неудовлетворённости от характера взаимоотношений в коллективе,
отношении руководства, специфики профессиональной этики и т.п., у сотрудника разведки происходит накопление стресса, выражающегося в психологическом выгорании (Г.Фрейденбергер), т.е. снижении эмоциональной реакции на события, равнодушии к окружающему, преимущественно постоянной негативной оценки действительности.
Она должна была подчёркивать наплевательское
отношение руководства «Тур-Тайм» к консервативным законам физики.
Поэтому
отношение руководства страны к железнодорожному комплексу кардинально изменилось: теперь, он считается одной из ключевых жизнеобеспечивающих систем экономики.
Попадалось разное жильё, каждое оставило в моей памяти свой особенный след, каждое наполнило командировку незабываемыми впечатлениями, все они своим разнообразием говорили об
отношении руководства к подчинённому рабочему персоналу.
Обнадёженный добрым к себе
отношением руководства объекта, я хотел было ещё спросить, нет ли в аэропорту какого либо буфета или магазинчика, но мой собеседник утомлённый произведённой умственной работой, покряхтывая встал с кресла и направился ко входу в домик, недвусмысленно показав тем, что в продолжении нашей светской беседы он не заинтересован ни в малой степени.
Например, на экономику, погоду, нехватку денег, недостаток образования, нынешние власти, родителей, родственников, жену или мужа,
отношение руководства, недостаток поддержки, политический климат и т.п.
На стадии правосубъектного состояния, когда лицо имеет юридическую возможность выбора вариантов правового поведения,
отношения руководства и подчинения часто отсутствуют.
Партнёрские отношения крупных и мелких акционеров, партнёрские
отношения руководства с сотрудниками, которых ценят, не позволяют себе таких унижать или выбрасывать на улицу, на мой взгляд, снижают социальную напряжённость.
Тогда этот вопрос кое-как решили – завод прислал бочку или оплатил, и я всё-таки отлетал положенную программу, но
отношение руководства ко мне после долгих дебатов со мной и заводом стало как к чужаку, на которого приходится тратить собственные средства.
Чрезмерное употребление местоимения «они» в
отношении руководства компании постепенно становится чем-то вроде ругательства и ещё больше укрепляет сотрудников в мысли о том, что они всего лишь жертвы, которых никто не понимает и не слышит.
Отношение руководства к возможности управления ценообразованием можно рассматривать как один из показателей при оценке Pricing IQ (коэффициента уровня управления ценообразованием) компании.
Например, в практике был такой случай: в
отношении руководства и работников букмекерской конторы начали досудебное расследование по нарушению правил азартных игр.
Персонал отвергал подобное
отношение руководства.
Подсистема управления трудовыми отношениями производит: анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений, анализ и регулирование
отношений руководства, управление производственными конфликтами и стрессами, социально-психологическую диагностику, управление взаимодействием с профсоюзом.
Дисциплина – железная, рабочий день – ненормированный, текучка – большая,
отношение руководства к сотрудникам – хамское.
Делегирование отношений представительства «сверху вниз» ведёт к возникновению управленческих отношений,
отношений руководства и подчинения (вне зависимости от личностных отношений между руководителем и его представителем).
Такая манера подчёркивала серьёзность
отношения руководства предприятия к проводимому мероприятию.
В этом
отношении руководство отлично о нас заботилось.
И это достойный итог сезона, который стал возможен внимательному
отношению руководства области и министерства спорта к проблемам вашего футбольного клуба, который ещё очень молод.
Да, я уже говорил, что рядом с монастырём располагалась военная часть, так вот, судя по тому, что у нас было штампованное, с синими звёздами и номерами постельное бельё, а также простые, «солдатские» одеяла, а ещё тёплые, ватные штаны и телогрейки зимнего военного образца, которые выдавали тем, кто работал на холоде, – по всему этому можно предположить, что
отношения руководства монастыря с руководством военной части были… хотел бы я сказать хорошие, но всё-таки, вспоминая гору порезанных сапог и некоторые другие нюансы, скажем так, что отношения были сдержанными, а местами и насторожёнными.
На уровне корпорации или организации можно определить качество витка по
отношению руководства к подчинённым, его заботе их бытовой устроенности и настроению, отношению к здоровью.
Структуры соподчинения играющих команд образованы
отношениями руководства, организации, координации, содружества, подчинения, независимости и др. между игроками команды и их группами.
За минувшие 20 лет
отношение руководства страны к экологическим проблемам изменилось.
Важнейшие в их числе: социально-психологическая диагностика; анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений,
отношений руководства; управление производственными и социальными конфликтами и стрессами; информационное обеспечение системы кадрового управления; управление занятостью; оценка и подбор кандидатов на вакантные должности; анализ кадрового потенциала и потребности в персонале; маркетинг кадров; планирование и контроль деловой карьеры; профессиональная и социально-психологическая адаптация работников; управление трудовой мотивацией; правовые вопросы трудовых отношений; психофизиология, эргономика и эстетика труда.
Подсистема управления трудовыми отношениями проводит: анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений, анализ и регулирование
отношений руководства, управление производственными конфликтами и стрессами, социально-психологическую диагностику, соблюдение этических норм взаимоотношений, управление взаимодействием с профсоюзами.
Молодой доктор корректен и уважителен в
отношении руководства.
– И что, всегда было такое
отношение руководства?
Организация связана с определением положения подразделения или сотрудника по отношению к другим подразделением, формированием
отношения руководства или подчинения.