Проблемы, с которыми сталкиваются современные организации, требуют непредвзятого взгляда руководителей, так же как и блестящих озарений со стороны
мудрых лидеров.
Когда
мудрый лидер замечает, что кто-то из его подчинённых проявляет особое прилежание, он вознаграждает человека именно так, как тот захотел бы сам.
Всеми этими примерами я хочу доказать, что
мудрые лидеры осознают – если дать работникам почувствовать себя ценными членами команды, то они пройдут с тобой не одну лишнюю милю.
–
Мудрый лидер готов ко всему. У тебя десять минут. Не советую находиться в его разуме дольше.
Мудрый лидер подобен воде, которая течёт везде и следует закону без принуждения.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: дурковатый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Так, если некое событие вызвало всеобщий гнев (как в случае с закрытием отдела «Би-би-си») или сильно расстроило коллектив (например, серьёзная болезнь коллеги), эмоционально
мудрый лидер не просто переживает вместе со всеми – он ещё и открыто выражает свои чувства.
Эта книга – свежий взгляд
мудрого лидера, она будет пользоваться большой популярностью среди растущей коллекции литературы об искусственном интеллекте.
Все
мудрые лидеры приучили себя изо дня в день поощрять и отдавать должное своим сотрудникам.
Мудрый лидер всегда готовится к наихудшему варианту.
Им проще распоряжаться своим временем с пользой для общества: воспитывать и обучать подрастающее поколение, помогать нуждающимся, решать социальные задачи, заниматься творчеством, совершать научные или технические открытия, путешествовать, делиться опытом, развивать бизнес или быть
мудрым лидером.
Народ ведь глуп, им надо править, нужны
мудрые лидеры, вот они и есть их пастухи и правители.
– На самом деле – наш
мудрый лидер использовал эту атаку как отвлечение внимания. Сейчас он уже там – за стеной!
В общем – наш
мудрый лидер организовал себе домашний офис, работающий по типу «опен-спейс».
Мудрый лидер достигает цели, параллельно помогая всем участникам команды также успешно реализовывать свои цели и задачи.