Интересуясь тем, что тревожит членов коллектива, демократичный
лидер понимает, какие действия необходимо предпринять для поддержания морального духа.
Книга также поможет
лидерам понять свои собственные эмоции и овладеть ими – как сделал мальчик, который сумел перестать вбивать гвозди в забор своего двора.
Действует сознательно. Хороший
лидер понимает, что делает, и знает собственный стиль, свой PAEI-код.
Как правило, эти
лидеры понимают экономическую необходимость и востребованность услуг, которые, по их убеждению, может обеспечить совместное предприятие.
Чем раньше политические
лидеры поймут это и будут строить партии нового типа – информационно-политические, тем большего успеха в современной политике они добьются.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: разнуздывать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Просвещённый современный
лидер понимает необходимость работать с эмоциональной составляющей своих людей.
Даже если результат, возможно, кажется одинаковым, великие
лидеры понимают ценность вещей, которые мы не можем увидеть.
Лидеры понимают это и, как правило, готовы терпеть отвратительные характеры, ошибки, недоразумения – если человек был в чём-то очень талантлив и полезен компании, то они мирятся со всем.
Методика позволит
лидерам понять, на каком этапе пути к цифровизации они находятся, в каком направлении они должны идти и какие из лучших практик им следует взять на вооружение.
Много кто из наших
лидеров понимал его необходимость.
– Управление мотивацией: Психодиагностика может помочь
лидерам понять мотивационные факторы каждого сотрудника и создать индивидуальные подходы для их поддержки и развития.
В дополнение ко всем коэффициентам, параметрам и итоговым показателям важно, чтобы
лидеры понимали и принимали концепцию личностей.
Делались попытки помочь чехословацким
лидерам понять ошибочность избранного ими пути, указывалось на недопустимость отхода от марксистско-ленинской политики, об опасности перехода на позиции социал-демократизма.
Анализ личностных качеств может помочь
лидеру понять, годится ли он для более высокой позиции или ему следует подумать о другой должности.
Но и они вряд ли намного лучше своих
лидеров понимали, что с ней делать, а многие столкнулись с тем, что их жизнь стала беднее и менее защищённой, чем в советское время, что и стало причиной ностальгических переживаний.
Она не должна ограничиваться только одной технологией, но являться процессом самого определения, который будет помогать
лидерам понимать опасности и последствия…
В конце семидесятых ― начале восьмидесятых и китайские, и советские
лидеры поняли, что социализм начинает проигрывать капитализму по всем позициям.
Это значит, что такие
лидеры понимают: дорога к успеху проходит через других людей; они не приписывают все успехи себе, способны гордиться успехами других и поощрять их продвижение вперёд.
Их
лидер понимал, что монстры рано или поздно нападут вновь.
Осознанный
лидер понимает необходимость остаться в контакте с собой.
Партийные
лидеры понимали, насколько удобнее контролировать оппозиционеров, когда они собираются в хорошо известных и прослушиваемых местах, таких как церкви, и поэтому терпели их, пока диссидентская деятельность не становилась в них чересчур активной.
Жизнь в школе снова закипит, а
лидер поймёт, что общее совещание совершенно не обязательное мероприятие и отдаст власти столько, сколько захочет каждый сотрудник.
Лидеры понимают, что есть вершины и есть пропасти.