Предложения со словосочетанием «команда топ-менеджеров»
Каждую неделю мы работаем с десятками команд топ-менеджеров по всему миру, и практически все они без исключения признают необходимость сузить фокус.
Бизнес как стейкхолдер включает партнеров-совладельцев, кредиторов, компанию и команду топ-менеджеров, и это один из самых очевидных стейкхолдеров.
А недавно он стал просить свою команду топ-менеджеров планировать год уже с их ключевыми сотрудниками.
На деле же прогнозы команды топ-менеджеров кардинально разошлись с результатами опроса потребителей.
На рабочей встрече команды топ-менеджеров руководитель HR-службы предложил провести широкомасштабный опрос клиентов с целью выяснения причины такого падения.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: поновлять — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Потому что продажа компании, которую почти год готовила большая команда топ-менеджеров нескольких организаций, завершается именно сегодня подписанием и платежами легко, без единой накладки.
Прежде чем представить результаты исследования команде топ-менеджеров, HR-служба попросила их дать свои прогнозы относительно ответов потребителей.
Поэтому главная цель при создании и оценке организации – наличие эффективной команды топ-менеджеров с мощным деятельностным настроем.
В начале 2020 года мне прилетел срочный запрос от моего любимого клиента, компании Yamaguchi (любимого по двум причинам: учатся они постоянно и, главное, все применяют и внедряют) – нужно было обучить личной эффективности команду топ-менеджеров.
Логика очень проста: если бы служба управления человеческими ресурсами просто представила результаты опроса команде топ-менеджеров, то коллеги, скорее всего, отреагировали бы так: «Мы это и так знали».
Отказавшись от традиционного подхода, любая команда топ-менеджеров может использовать «Стратегический кайдзен» как руководство, помогающее совершенствоваться и достигать новых высот производительности.
Когда организации определяют стратегию в области данных и их анализа (если это вообще происходит, потому что тенденции говорят об обратном), подразумевается, что команда топ-менеджеров должна сформулировать такую стратегию, задать направление и создать план использования данных для развития бизнеса.
В обычной жизни я много работаю с командой топ-менеджеров.
Если в компании создана «команда топ-менеджеров» – это один формат работы, а если «свита топ-исполнителей» – другой.
В каждой из них я познакомился с выдающимся лидером и командой топ-менеджеров, стремящихся не просто делать правильные вещи, а делать их правильно.
Редчайший случай, когда стратегию пишет команда топ-менеджеров своими же руками на совместной сессии, а потом идёт каскадировать дальше на более конкретные задачи в командах в подчинении тоже коллективным усилием.
К 2014 году я глубоко погрузился в работу, которой суждено было вылиться в 11 лет в роли члена команды топ-менеджеров Google и первого вице-президента по работе с персоналом.
В компании работала самая опытная – и весьма высокооплачиваемая – команда топ-менеджеров, какую только можно было представить.
О том, что вам не хватает доверия, я сужу по отсутствию конфликтов во время совещаний и других встреч команды топ-менеджеров.
Планируемая стратегия – это стратегия, задуманная командой топ-менеджеров.
И тут мы переходим ко второй ключевой функции – созданию команды топ-менеджеров и поддержание этики этих топов.
Ответственность за корпоративную стратегию лежит на команде топ-менеджеров.
Когда времена в компании трудные, когда необходимо преодолеть кризис, когда требуются инновации и революции, старайтесь разумно расширять состав команды топ-менеджеров, чтобы увеличить количество потоков информации о том, что происходит, чтобы создать больше идей, и принять наиболее выгодное решение.
Могу сказать, что компанией управляет команда топ-менеджеров, и, если по какой-то причине мне будет нужно не работать месяц или два, я знаю, что и без меня компания будет работать, несмотря на моё отсутствие.
– Команда топ-менеджеров «Сбербанк-Сервиса» принимала активное участие в формировании контента такой необходимой для российского рынка книги.
Несмотря на нелюбовь к рутинной и системной работе, переходить от ручного управления к делегированию полномочий команде топ-менеджеров и создавать систему управления компанией.
Вот так, своими руками, собственники бизнеса создают предпосылки для текучки кадров, не дают сформироваться полноценной команде топ-менеджеров, и, в конечном итоге, усиливают своих конкурентов.
Когда было принято решение об Agile-трансформации, то на добровольной была собрана команда топ-менеджеров, ответственных за её проведение, проведены тренинги и другая подготовка.
Разобравшись с миссией, видением и долгосрочной стратегией, команде топ-менеджеров во главе с руководителем необходимо качественно сформулировать цели и задачи компании на предстоящий год.
Новый хозяин пришёл в бизнес вместе со своей командой топ-менеджеров, и остаться на прежнем месте шансов было очень мало.
Читателя ожидает хеппи-энд: компания в течение года стала лидером отрасли, а команда топ-менеджеров по-настоящему сплотилась.
Команда топ-менеджеров «Росатома» использует дорожные карты для планирования и реализации долгосрочных проектов в сфере атомной энергетики, выхода на новые рынки и развития инновационных направлений, включая водородную энергетику, цифровые продукты, ядерную медицину и другие медицинские технологии.
Мы – команда топ-менеджеров – знаем и обсуждаем все проблемы компании.
Последние 10 лет я беру под крыло конкретную команду топ-менеджеров.
И выход был найден – команда топ-менеджеров во главе с генеральным директором разработала и защитила новый бизнес-план.
Это построение компании, то есть внедрение технологий, которые позволяют бизнесу организованно работать (сюда можно отнести технологию найма, подготовки кадров, удержания персонала, технологии менеджмента, управления финансами), и создание команды топ-менеджеров с поддержанием их этики.
Межличностное сотрудничество – это основа сотрудничества в организации, охватывающая всё её уровни, начиная от рабочих групп и заканчивая командой топ-менеджеров.
Синонимы к слову «топ-менеджер»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «команда топ-менеджеров»
- Хлестаков (храбрясь).Да вот вы хоть тут со всей своей командой — не пойду! Я прямо к министру! (Стучит кулаком по столу.)Что вы? что вы?
- Усоловцы крестилися, // Начальник бил глашатая: // «Попомнишь ты, анафема, // Судью ерусалимского!» // У парня, у подводчика, // С испуга вожжи выпали // И волос дыбом стал! // И, как на грех, воинская // Команда утром грянула: // В Устой, село недальное, // Солдатики пришли. // Допросы! усмирение! — // Тревога! по спопутности // Досталось и усоловцам: // Пророчество строптивого // Чуть в точку не сбылось.
- Да иногда пройдет // Команда.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «команда»
Сочетаемость слова «топ-менеджер»
Значение слова «команда»
КОМА́НДА, -ы, ж. 1. Краткий устный приказ командира по установленной форме. Подать команду. Отдавать команду. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «топ-менеджер»
1. один из руководителей организации высшего уровня иерархии (Викисловарь)
Отправить комментарий
Значение слова «команда»
КОМА́НДА, -ы, ж. 1. Краткий устный приказ командира по установленной форме. Подать команду. Отдавать команду.
Все значения слова «команда»Значение слова «топ-менеджер»
1. один из руководителей организации высшего уровня иерархии
Все значения слова «топ-менеджер»