Я вижу людей, которые за выходные надеются вдохнуть новую жизнь в отношения с супругой или преодолеть отчуждение в отношениях с сыном, за выходные пытаются
изменить культуру корпорации.
Однажды я встречался с командующим одной военной базы, который по-настоящему горел готовностью значительно
изменить культуру своей организации.
Впервые за сотни лет мы можем серьёзно
изменить культуру потребления в нашей стране, сперва изменив себя, компанию, которой управляем, и людей, которых объединяем.
Маркетинг является актом помощи в решении чьей-либо проблемы и шансом
изменить культуру к лучшему.
На сегодняшний день в мировой литературе нет каких-либо принципов или техник, которые бы описывали, как
изменить культуру вообще, а организационную культуру – в частности.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: обр — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Куку удалось
изменить культуру менеджмента Intuit.
И каждый раз получал разные ответы: мы хотим наладить процессы, нам нужно
изменить культуру управления, хотелось бы повысить качество продукции.
За время работы в Yahoo полностью
изменила культуру компании, увеличила количество пользователей до миллиарда, наняла более 5000 человек и провела около 50 сделок по приобретению активов.
В течение следующей недели вы можете
изменить культуру ваших отношений к лучшему при помощи небольших и несложных шагов.
Они утверждают, что возможно
изменить культуру вашей компании, но сначала вы должны понять, как она работает.
Пусть мы и не способны
изменить культуру, в которой живут наши дети, но мы можем улучшить отношения с нашими учениками.
Но если необходимо коренным образом
изменить культуру компании, это может потребовать увеличения численности сотрудников, реорганизации отделов или разработки новых производственных линий.
Тогда же я убедился в том, что иной раз попытка
изменить культуру может оказаться бессмысленной – слишком сильны стереотипы старого и не все люди готовы от них отказаться.
Идеального результата можно достичь
изменив культуру организации целиком.
Чтобы наилучшим образом использовать данные и технологии британской полиции необходимо не только осуществить до 2020 года аппаратное и программное переоснащение, но самое главное – провести сплошное повышение квалификации полицейских, и в первую очередь на низовом уровне,
изменить культуру полицейских расследований.
Появление коня, металлических изделий, ружья, новых болезней и различных культур глубоко
изменили культуру и образ жизни коренных жителей.
Орошение
изменило культуру сельской жизни.
Я искренне верила, что существует не только потребность в этом типе продукта, но и огромное желание у всех женщин
изменить культуру образов, которые индустрия красоты выставляет как «желательные».
И самое главное: нельзя
изменить культуру, не изменив первых лиц.
Это большая работа, которой необходимо заниматься системно и методично, если мы хотим
изменить культуру организации.
Это была не просто наивная любовь к моде – ему нравились аутсайдеры с окраин, которые навсегда
изменили культуру.
Как можно надеяться
изменить культуру, спасти целый класс?
Может, стоит сначала
изменить культуру и сознание общества и именно это приведёт человечество к светлому коммунистическому будущему?
Но что предпочтительней: убивать себе подобных или осознанно уменьшить свою численность,
изменить культуру бытия?
Женское движение первого этапа, 1858–1905 годов,
изменило культуру общества: были пересмотрены нормы, предпочтения, допущения в отношении женщин, сформировалась новая система ценностей, то есть был создан тот культурный контекст и организационный ресурс (сеть женских организаций), которые позволили сформироваться специфическому женскому движению – феминизму.
Вам не удастся
изменить культуру вашей организации за одну ночь, но вы можете начать работать над изменением HR-политик, а руководители могут изменить способ своего обращения с командами.
Иной раз попытка
изменить культуру может оказаться бессмысленной – слишком сильны стереотипы старого и не все люди готовы от них отказаться.
Однако когда я спрашивала, почему с этим не справляется HR-директор, они говорили, что «он(а) – хороший специалист по подбору (или обучению, или кадровому администрированию), но не в состоянии сформировать или
изменить культуру компании, не может сделать так, чтобы топ-менеджеры эффективно работали в команде», или «он(а) не обладает необходимым стратегическим мышлением для масштабных организационных реформ».