Крайним выражением таких действий является
моббинг – психологическое насилие, травля сотрудника в коллективе.
Большинство жертв
моббинга замечают атаку слишком поздно, и выбор падает на сотрудника, который использовал этот приём, теперь он с улыбкой получает новую вожделенную должность.
Используется у нас и понятие
моббинг (от англ. mobbing), хотя реже.
Моббинг может проявляться в оскорблениях, угрозах, физическом насилии, негативной оценке жертвы и её деятельности, отказе в доверии, препятствовании учебному процессу (прячут школьные принадлежности жертвы).
Другой вариант
моббинга описывается в игре «Изъян».
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: баллонет — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Именно с неё чаще всего начинается
моббинг новеньких практикантов.
Такое явление ещё иногда называют
моббингом.
Следует добавить, что человеку, подвергающемуся
моббингу, обычно нелегко защитить себя ни физически, ни морально.
Чаще всего
моббингу подвергаются дети, чем-то отличающиеся от большинства: стиль одежды, физические недостатки, музыкальные предпочтения и др.
В таких списках, как правило, находятся предприятия, в которых развит
моббинг, «чёрная» конкуренция, «удары в спину», манипулирование, использование, несправедливая эксплуатация, обманы, невыплаты, недоплаты, невыполнение руководством своих обещаний, а также агрессивный стиль управления с применением ненормативной лексики.
Даже если в момент
моббинга руководитель не планирует уволить сотрудника, он стимулирует подчинённого к работе при помощи страха: «Если не сделаешь, то будешь уволен!».
Я имею в виду здесь не тяжёлый
моббинг и троллинг, но директивную систему управления в рамках адекватности.
ЛИКА.Уже в восьмом. Говорит, что подвергается в школе
моббингу.
– А я не позволю вам устраивать тут
моббинг.
Моббинг создаёт стресс и давление на жертву, что приводит к снижению лояльности, производительности, появлению большего числа ошибок и деструктивному поведению.
Сотрудники, которые занимаются
моббингом, после увольнения одного, находят себе новые жертвы.
Уверены ли вы, что проявление
моббинга и добинга внутри компании поможет завоевать лояльность покупателя?
Травля, всяческий
моббинг и буллинг – так социоиды мстят маргиналам за то, что те посмели отличаться от биомассы.
Это становилось похоже на неодушевлённый
моббинг*.
Правило № 6: Инициаторам
моббинга не нужен внешний повод.
Высокофункциональные психопаты хорошо манипулируют людьми, сталкивают лбами, мастерски устраивают
моббинг в коллективе.
Случилось то, что обычно случается в компаниях, управляемых руководителем, слегка приспустившим вожжи. Налицо все признаки
моббинга.
Офисные сплетни, интриги – это шутки по сравнению с тем, что именуется
моббингом.
Моббинг способен уничтожить компанию в считаные месяцы.
Подобно сифилису, который начинается прыщом на губе, а заканчивается провалом носа и отсыханием члена,
моббинг зарождается тихо и незаметно, и так же, как и сифилис, от хорошей жизни.
Многое мною упущено из виду, коль скоро
моббинг уже соскочил с губы моей компании и теперь заразой покрыто всё тело.
– Вчера я сам испытал настоящий
моббинг со стороны этой группы!
Мне тогда было не ясно, что это чувство ничтожности являлось всего лишь результатом четырёхлетнего
моббинга в школе.
В книге поднимаются или затрагиваются темы
моббинга, самоповреждений и мыслей о самоубийстве.
Да, и после не вполне оправданного
моббинга с нашей стороны нужно заново вливаться в доверие…
Одной из черт
моббинга является косвенная агрессия: определённая мимика, жесты, язвительные улыбочки, демонстративные переглядывания вместо ответа на вопрос – всё, что показывает презрение и неуважение к новичку.
Правило № 4. Часто речь идёт о так называемом «неосознанном
моббинге», когда группа людей не догадывается, что они занимаются травлей.
Именно женский коллектив считается наиболее неблагополучным с точки зрения нездоровой атмосферы, способствующей появлению
моббинга.
Согласно исследованиям жертвы
моббинга чаще всего отмечают такие негативные последствия, как страх, снижение мотивации, чувство бессилия, безучастность, сомнение в своих способностях, потеря веры в себя, недоверие к окружающим, нервозность, социальная дезинтеграция, снижение когнитивных способностей, проблемы с концентрацией внимания, ухудшение мышления и памяти.
Правило № 8: Сотрудника, подвергшегося
моббингу, постоянно пытаются в чём-то уличить, поймать на каком-нибудь нарушении.
Одна из причин
моббинга – неприятие инакомыслящих.
Ссора между примерно равными по силе людьми не является
моббингом (Руланн, 2012).
Также, люди с низким уважением к себе могут стать жертвами
моббинга или психологического насилия.
Моббинг может быть вертикальный, от начальства, и горизонтальный, от коллег.
Мне известно несколько случаев, когда этот вариант
моббинга был прекращён таким образом.
Конечно, в школе мне устроили
моббинг.
Если вам плохо, если вы стали жертвой
моббинга и/или думаете покончить с жизнью, попросите помощи у друзей, близких, свяжитесь со специальными службами (например, позвоните в психологическую поддержку по номерам 0800-111-0-111 или 0800-111-0-222, звонок бесплатный).