Мой адрес – Советский Союз. Том 5. Часть 3

Борис Мирошин

В третьей части тома 5 приводятся документы и материалы о жизни в СССР в эпоху Горбачева. В этот год автор, продолжая работать председателем Советского райисполкома города Орска, столкнулся с противостоянием со стороны партаппарата его попыткам демократизации работы Совета народных депутатов. «Дело» мясокомбината.

В Центральном Комитете КПСС. О движении за коллективную гарантию трудовой и общественной дисциплины

ЦК КПСС рассмотрел вопрос «О движении за коллективную гарантию трудовой и общественной дисциплины».

В принятом постановлении отмечалось, что в различных отраслях народного хозяйства страны все более широкое распространение получало движение «Трудовой и общественной дисциплине — гарантию коллектива». В промышленности и строительстве в нем участвовали примерно 15 процентов бригад с числом работающих около 8 миллионов человек.

Движение было рождено творчеством трудящихся. На протяжении восемнадцати лет на Северском трубном заводе им. Ф. А. Меркулова Свердловской области бригады принимали обязательства о коллективной моральной и материальной ответственности за состояние трудовой и общественной дисциплины. При отсутствии в коллективах каких-либо нарушений применялись различные формы материального и морального поощрения, в частности увеличивалось вознаграждение по итогам работы за год. В случае нарушения производственной или общественной дисциплины отдельными работниками коллективы бригад с добровольного согласия всех их членов отказывались от части материального вознаграждения. За время работы бригад по принципу коллективной ответственности потери рабочего времени на заводе сократились в семь, а прогулы — в восемь раз, нарушения

общественного порядка уменьшились вдвое, а текучесть кадров — на 30 процентов.

Партийные, советские, хозяйственные органы Свердловской области своевременно оценили общественно-политическую и народнохозяйственную значимость начинания рабочих, по-деловому поддержали его. Инициатива бригад была подкреплена конкретными мерами по улучшению технологии и организации производства, условий труда и быта, получила широкое распространение. Этим движением в области было охвачено более 1,5 тыс. предприятий и организаций, около 24 тыс. бригад, объединявших свыше 300 тыс. рабочих. В бригадах, участвовавших в движении, потери рабочего времени из-за прогулов почти в 3—5 раз ниже, чем в остальных коллективах.

Совершенствуя формы и углубляя содержание движения, многие бригады принимали на себя коллективную ответственность за обеспечение строгого соблюдения не только трудовой, но и технологической дисциплины, за высокое качество выпускаемой продукции, выполняемых работ, рациональное использование машин и оборудования, утверждение трезвого образа жизни.

Направленность и характер этого движения отвечали установкам апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, XXVII съезда КПСС, январского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС на перестройку хозяйственного механизма, эффективное использование всех форм непосредственной демократии в сфере производства, расширение прямого участия трудящихся в управлении, всемерное развитие их инициативы и творчества в осуществлении задач ускорения социально-экономического прогресса страны.

ЦК КПСС придавал важное значение тому, что движение за коллективную гарантию дисциплины получало все более активную поддержку трудящихся, само движение служило конкретным опытом производственного самоуправления, укрепления коллективистских отношений, нравственного воспитания человека, общественного контроля за мерой труда и потребления. Меры коллективного характера оказывали эффективное воздействие на нарушителей трудовой и общественной дисциплины. Положительные результаты применение коллективной гарантии дало также на предприятиях и в производственных объединениях Татарской АССР, Красноярского края, Калужской, Куйбышевской, Челябинской областей. Наибольший размах движение приобрело в связи с принятыми партией мерами по укреплению дисциплины, порядка и утверждению трезвого образа жизни.

Вместе с тем в ряде мест партийные, профсоюзные организации, хозяйственные руководители недооценивали значение этого движения, занимали выжидательную позицию. В организации этой работы допускались формальный подход, поспешность, администрирование, принимаемые коллективами обязательства не подкреплялись организационно-экономическими и идейно-воспитательными мерами.

ЦК КПСС одобрил инициативу передовых бригад и целенаправленную работу Свердловской областной партийной организации по развитию движения за коллективную гарантию трудовой и общественной дисциплины.

Конец ознакомительного фрагмента.