Иногда таким человеком становился
формальный лидер – генеральный директор или президент.
Первым делом команда должна выбрать, кто станет руководить процессом внедрения изложенных в этой книге принципов, – и это не обязательно должен быть
формальный лидер!
Таким
формальным лидером может стать руководитель рабочей группы или отдельного подразделения компании, назначенный вышестоящим руководством.
Власть руководителя как эксперта имеет нечто общее с позиционной властью, но чётко отделяет
формального лидера от реального.
В итоге, когда что-то не получается, во всём обвиняют
формального лидера, а когда дела идут хорошо, то это считается его заслугой.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: нувистор — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Широко распространённое нежелание брать на себя инициативу и ответственность побуждает
формальных лидеров направлять деятельность своих подчинённых или управлять ими.
Здесь полностью отсутствует
формальный лидер, контролирующий деятельность сети.
Возникновение практически в любом коллективе
формального лидера и его антипода повторяет исторический процесс, когда наряду с элитой формируется контрэлита.
Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, следовательно, имеет больший шанс на успех.
Начальник отдела будет являться
формальным лидером коллектива.
В самых крайних случаях мнение неформального лидера может игнорировать мнение
формального лидера.
Бывает, что при слабости
формального лидера появляется неформальный.
Он был за порядок и подчинение
формальному лидеру даже при явной слабости такого лидера.
Руководитель, коим вы и являетесь, это уже
формальный лидер, который в отличие от неформального лидера имеет больше прав, полномочий и возможностей для воздействия, в том числе на последнего.
Ребята, получившие наибольшее количество жетонов на станциях, могут быть в отряде неформальными лидерами, желательно придать им статус
формальных лидеров, выбрав в органы детского соуправления.
Напряжённые работяги поддержали своего неформального лидера и бросились «мочить гада», а очевидный
формальный лидер «пузан» плюнул, коротко выругался и тоже присоединился к коллективу.
Формальный лидер полностью впал в прострацию.
Мы вошли в бюро; Шугаева, рвущегося на пост
формального лидера, избрали председателем.
Кланы поддержали его идею смены
формального лидера.
– Быть лидером. Недостаточно быть
формальным лидером. Доверие людей нужно заслужить. Люди должны дать тебе право управлять собой.
Причём менеджер может быть
формальным лидером, а может им не быть (не хватает лидерских качеств).
Внутренняя организация среднеазиатских цыган была эгалитарной, в их сообществе отсутствовали
формальные лидеры, вожди, «бароны».