1. примеры предложений
  2. среда организации

Предложения со словосочетанием «среда организации»

В результате внутренняя среда организации наполняется конкуренцией и конфликтами, что существенно снижает её способность адаптироваться к изменениям внешней среды и реагировать на вызовы рынка.
Составляющими параметрами внутренней среды организации являются её миссия, цель, организационная структура.
Самым главным из таких усовершенствований стало то, что теперь компании начинают опираться на изменение во внешней среде организации.
Таким образом, внутренняя среда организации –это совокупность подсистем, которые, функционируя как единое целое, обеспечивают конкурентоспособность организации.
Внутренняя среда организации –совокупность встроенных элементов, которые определяют способность и степень интеграции организации во внешнюю среду.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: сплит-система — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Оценка внешней среды организации – обязательное условие разработки её стратегии, ибо речь идёт о влиятельной, порой непредсказуемо действующей силе.
Система HR формируется в контексте как внутренней, так и внешней среды организации.
Внешний анализ, т. е. исследование внешней среды организации.
Должны учитывать предпочтения и особенности восприятия целевой аудитории, с которой ведётся диалог, поэтому информация о среде организации имеет большое значение.
Они требуют чёткого и целенаправленного взаимодействия с внутренней и внешней средой организации.
Это значит, что внутренняя среда организации строится на системе плановых выводов и заключений.
Внутренняя среда организации содержит в себе потенциал, этот потенциал даёт возможность организации функционировать, существовать и выживать в сложившихся условиях.
Внутренний анализ, т. е. исследование внутренней среды организации.
Помимо этой цели выделяют также прогнозирование изменений и событий во внешней и внутренней среде организации, управление реакцией на эти процессы.
Рассмотрев и проанализировав внешнюю и внутреннюю среду организации, можно сделать основные выводы.
Это фундаментальное понимание имеет решающее значение для согласования HR-практик, таких как управление талантами и оценка эффективности с общей стратегией и внутренней средой организации.
Дурной пример заразителен, и не исключено, что деструктивный подход к управлению уже начинает распространяться в среде организаций, работающих пока в более или менее конкурентных рыночных условиях.
Всё это в первую очередь связанно с многофакторностью как внутренней, так и окружающей среды организации.
Существует приблизительный список признаков для характеристики внутренней среды организации.
Четыре главы второй части показывают читателям, что включается в анализ внутренней и внешней среды организации (и взаимосвязи между ними) и демонстрируется прямая связь между таким анализом и основными составляющими разработки и реализации стратегии.
Это «стихия», при которой лучшей тактикой менеджмента может быть оперативное согласование изменений внутренней среды организации, соответственно новым задачам, диктуемым изменениями внешней среды.
Составляющие элементы управления изменениями персонала (т. е. людей) должны учитывать культурную среду организации и подстраивать её под новую поведенческую модель менеджеров, трансформируемую в поведенческую модель людей, которыми они управляют.
Все эти школы внесли важный вклад в развитие менеджмента как науки, но поскольку они защищали «единственный наилучший способ», исследовали лишь тот или иной аспект внутренней среды организации и не учитывали внешнего воздействия, ни одна из них не могла гарантировать успеха в любой ситуации.
Внешняя среда организаций большинства отраслей очень динамична и заставляет быть гибкими.
И более того, управлять он должен самим собой, своим миром сознания, а уже дальше эти усилия продолжатся в среде организации человеческих отношений.
Вопросы электронных форм взаимодействия во внутренней среде организации, модификации управленческих отношений ещё должны найти определённое место в современной управленческой теории и практике.
Особенно, если внешняя среда организации высоко турбулентная.
Социальная система предполагает, что окружающая среда организации подвержена динамическим изменениям, всё её элементы взаимозависимы и каждый из них подвержен влиянию любого другого элемента.
Такие переменные как цели, сотрудники, структура, технологии, финансы составляют внутреннюю среду организации.
Как развитие капитализма стало следствием промышленной революции, так и проблемы внутри корпоративной среды организаций явились следствием постановки целей, связанных с повышением эффективности функционирования организаций.
Потребители, широкая публика, партнёры, СМИ, акционеры, местное сообщество, государство (с законами и политикой), общество (с наукой, техникой, социальной структурой, культурой) в целом составляют внешнюю среду организации.
Окружающая среда организации находится за пределами организации, по другую сторону от границы, отделяющей внутреннюю организационную среду, или контекст.
Основными принципами стратегического управлениякак вида управленческой деятельности являются: долгосрочность оцениваемых перспектив и принимаемых решений; направленность управленческих воздействий на изменение потенциала объекта управления (производства продукции, услуг, технологии, персонала и др.) и создание возможностей более эффективной реализации данного потенциала; первоочередной учёт при разработке и принятии управленческих решений состояния и возможных изменений внешней для организации среды; альтернативность выбора управленческих решений в зависимости от состояния внутренней и внешней среды организации; осуществление постоянного контроля за состоянием и динамикой внешней среды и своевременного внесения изменений в управленческие решения.
Подобно стратегическому планированию, стратегический менеджмент основывается на изучении изменений во внешней среде организации.
К изменениям в деловой среде организации можно отнести изменения партнёров, конкурентов, а также потребителей предприятия.
Внешняя среда организации включает макроокружение и непосредственное окружение.
В предыдущем разделе был приведён простой пример из практики, показывающий как можно видеть и считать потери, как нужно относиться к ним и как простые улучшения могут оздоровить экономическую среду организации.
Причём первую группу образуют внешние риски, т. е. риски, возникающие во внешней среде организации.
На втором этапе – анализа внутренней среды организации — выявляются сильные и слабые стороны потенциала организации, изучаются особенности маркетинговой, инновационной, операционной деятельности кадровой, финансовой и организационной подсистем организации.
Это самые высокие 16 частностей, которые существуют изначально вышестоящей прасинтезностью записью в субъядерности как некой среды организации огнеобразов между собою, где, с точки зрения, фундаментальностей, каждая из этой позиции 16-рицы, фактически, является организацией огнеобразов огня плюс вещества.
Документы выступают в качестве средства фиксации информации о принятых управленческих решениях и результатах функционирования системы управления, включая объект, субъект и их взаимодействие, внутреннюю и внешнюю среду организации.
Во внешней среде организации понятие трудовых ресурсов оправданно.
Отбор должен выявить, сможет ли кандидат органично влиться в существующую социальную среду организации и принять её ценности и нормы.
Внутреннюю среду организации составляют такие переменные как цели, люди, структура, технологии, финансы.
Эти цели формулируются как реакция на какие-либо события и тенденции, происходящие во внешней и внутренней среде организации.
Основная посылка бюджетирования и контроля – представление о стабильной среде организации, как внутренней, так и внешней: существующие условия деятельности фирмы (например, технологии, конкуренция, степень доступности ресурсов, уровень квалификации персонала и т.п.) в будущем существенно не изменятся.
Слухи представляют собой непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации (внутренние толки) или во внешней среде организации (внешние толки).
Следующим этапом является оценка внутренней среды организации, то есть её ресурсов, возможностей и потенциала.
Оперативное планирование основывается на тактическом планировании и учитывает изменения во внешней и внутренней среде организации.
В качестве второй аксиомы риск-менеджментаможно выделить положение о всеобщности рисков, согласно которому риски в той или иной степени всегда присутствуют во всех элементах и сферах деятельности внешней и внутренней среды организации.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «среда организации»

  • Страстный поклонник красот природы, неутомимый работник в науке, он все делал необыкновенно легко и удачно; вовсе не сухой ученый, а художник в своем деле, он им наслаждался; радикал — по темпераменту, peaлист — по организации и гуманный человек — по ясному и добродушно-ироническому взгляду, он жил именно в той жизненной среде, к которой единственно идут дантовские слова: «Qui e l'uomo felice».
  • Сам мистер Гомперс убежден, что он и его единомышленники оказывают истинную услугу стране, внося организацию, порядок, сознательность и надежду в среду, бедствие, отчаяние и справедливое негодование которой легко могли бы сделать ее добычей анархии…»
  • Но техническая власть человека над природой, переносящая орудия борьбы на внешнюю социальную среду и вырабатывающая орудия органически не наследственные, как уже говорилось, ведет к антропологическому регрессу человека, ослабляет изощренность его организации.
  • (все цитаты из русской классики)

Значение слова «среда»

  • СРЕДА́1, -ы́, вин. среду́, мн. сре́ды, ж. 1. Вещество, заполняющее какое-л. пространство и обладающее определенными свойствами. Воздушная среда. Распространение света в однородной среде. Преломляющие среды. Фильтрующие среды.

    СРЕДА́2, -ы́, вин. сре́ду, мн. сре́ды, дат. -а́м, ж. Третий (после воскресенья) день недели (середина недели). (Малый академический словарь, МАС)

    Все значения слова СРЕДА

Значение слова «организация»

Афоризмы русских писателей со словом «среда»

Отправить комментарий

@
Смотрите также

Значение слова «среда»

СРЕДА́1, -ы́, вин. среду́, мн. сре́ды, ж. 1. Вещество, заполняющее какое-л. пространство и обладающее определенными свойствами. Воздушная среда. Распространение света в однородной среде. Преломляющие среды. Фильтрующие среды.

СРЕДА́2, -ы́, вин. сре́ду, мн. сре́ды, дат. -а́м, ж. Третий (после воскресенья) день недели (середина недели).

Все значения слова «среда»

Значение слова «организация»

ОРГАНИЗА́ЦИЯ, -и, ж. 1. Действие по знач. глаг. организовать и организоваться. Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда.

Все значения слова «организация»

Синонимы к слову «среда»

Синонимы к слову «организация»

Ассоциации к слову «среда»

Ассоциации к слову «организация»

Какой бывает «среда организации»

Морфология

Правописание

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я