Одни
сотрудники уволились, другие то и дело брали больничный, а на работу ходили только те, кто во всём соглашался с начальницей.
Все были в постоянном напряжении,
сотрудники увольнялись один за другим, и, естественно, никакого прогресса у детей не наблюдалось.
Когда опытные
сотрудники увольняются, их опыт теряется, что приводит к снижению показателя FCR и удовлетворённости клиентов.
Достаточно часто во внешне благополучных фирмах, где к сотрудникам относятся довольно хорошо, можно наблюдать картину, когда, проработав полтора-два года,
сотрудники увольняются.
Более того, даже если
сотрудник уволится, так что организация не сможет удержать недоплаченный налог из его зарплаты, обязанность уплатить недоимку может лечь на плечи уволившегося работника.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: впоследние — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Продвижение возможно лишь в том случае, если кто-либо из перечисленного списка
сотрудников увольняется или, увы, умирает.
Анализируя отчёты, руководство заметило, что 90 % новых
сотрудников увольняются в течение первых 3-х месяцев работы.
Стресс обходится американскому бизнесу в 300 миллиардов долларов в год из-за того, что переутомлённые
сотрудники увольняются, истощаются, становятся рассеянными и «выгорают».
Сотрудник увольняется с работы, считая себя недооценённым.
Как часто самые эффективные
сотрудники увольняются из-за того, что их не устраивают отношения с менеджером?
И если
сотрудник уволится и уйдёт к конкурентам, то велика вероятность, что вы потеряете и клиентов.
Бывает, что
сотрудники увольняются, а руководителей переводят в специалисты.
– Большинство
сотрудников уволились, – сказала она, игнорируя его замечание.
Сотрудники увольняются, переходят внутри компании на другие должности и перестают быть вам полезными, у них меняются полномочия и возможности.
Много
сотрудников уволилось из-за поведения отца, но мы не набираем новый персонал, пока не решим проблему утечки информации.
Например, в компании действует хорошая система подбора кадров, но при этом не ведутся работы по мотивации персонала; в результате фирма сталкивается с проблемой текучести кадров, если
сотрудник уволился спустя две недели после устройства на работу, то время и средства, которые были потрачены на его поиск и подбор, компания может смело отнести к статье убытков.
Но уже много лет, приходя с работы, я рассказываю жене обо всех своих переживаниях: «Расстраиваюсь, что пациент не худеет», «Боюсь, что
сотрудник уволится», «Руки опускаются, что не могу договориться с партнёром».
Несправедливость вызывает протест, и кто-то из ценных
сотрудников уволится.
Этим самым вы получите постоянный контроль над потоком клиентских писем и сохраните базу респондентов даже в случае, если какой-то
сотрудник уволится из компании.
Равным образом, предприятие свободно от морально-психологических оценок и при увольнении сотрудника – если квалификация не соответствует, то
сотрудник увольняется и неважно сколько иждивенцев на его шее или какая жизненная ситуация у конкретного сотрудника.
Потому что
сотрудники увольняются.
Если линейный
сотрудник уволился в один день без отработки, вы что-то явно упустили в его мотивации.
Сотрудник увольняется и чувствует себя обманутым.
Многие
сотрудники увольнялись, а кого-то к этому, просто вынуждали.
Обычно
сотрудники увольняются сами в случае чего.
После трагедии все
сотрудники уволились, и огромное пространство, опустев, казалось устрашающе заброшенным.
Пример: если
сотрудник увольняется, мы быстро находим нового по описанному портрету с использованием готовой технологии найма, моментально вводим его в должность благодаря системе обучения.
Даже если
сотрудник увольняется с должности, которая, на первый взгляд, кажется совсем незначительной, за его увольнение приходится платить высокую цену: повторный найм стоит более 30 % от годовой зарплаты сотрудника.
Понятливый
сотрудник увольняется сам, непонятливого увольняют.
Ладно, пойду навстречу, пусть вы не знали заранее, что
сотрудник увольняется, но за две недели официальной отработки вы просто обязаны найти ему замену.
Когда
сотрудник увольняется, мы отслеживаем причины увольнения, срок работы и количество увольнений у каждого руководителя.
За ослушание
сотрудники увольнялись.
Режим постоянного форсажа изматывает: руководители выгорают и теряют энергию,
сотрудники увольняются или убедительно имитируют бурную деятельность.
В ходе которой добрая половина
сотрудников уволилась, потому что работы всем добавили, премии же наоборот урезали.
Сейчас это справедливо как никогда: рекордное количество
сотрудников увольняются с работы и переосмысливают своё будущее, отчасти из-за пандемии COVID-19.
Ведь желание
сотрудников уволиться часто становится ярким показателем того, что в компании нет перспектив и условий для успешной работы.
Несколько
сотрудников уволилось в начале, обосновав своё решение внедрением системы KPI-Drive.