Все были в постоянном напряжении,
сотрудники увольнялись один за другим, и, естественно, никакого прогресса у детей не наблюдалось.
Когда
сотрудник увольняется, мы отслеживаем причины увольнения, срок работы и количество увольнений у каждого руководителя.
Достаточно часто во внешне благополучных фирмах, где к сотрудникам относятся довольно хорошо, можно наблюдать картину, когда, проработав полтора-два года,
сотрудники увольняются.
Анализируя отчёты, руководство заметило, что 90 % новых
сотрудников увольняются в течение первых 3-х месяцев работы.
Одни
сотрудники уволились, другие то и дело брали больничный, а на работу ходили только те, кто во всём соглашался с начальницей.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: сюрвейер — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Продвижение возможно лишь в том случае, если кто-либо из перечисленного списка
сотрудников увольняется или, увы, умирает.
Стресс обходится американскому бизнесу в 300 миллиардов долларов в год из-за того, что переутомлённые
сотрудники увольняются, истощаются, становятся рассеянными и «выгорают».
Сотрудник увольняется с работы, считая себя недооценённым.
За ослушание
сотрудники увольнялись.
Например, в компании действует хорошая система подбора кадров, но при этом не ведутся работы по мотивации персонала; в результате фирма сталкивается с проблемой текучести кадров, если
сотрудник уволился спустя две недели после устройства на работу, то время и средства, которые были потрачены на его поиск и подбор, компания может смело отнести к статье убытков.
Ведь желание
сотрудников уволиться часто становится ярким показателем того, что в компании нет перспектив и условий для успешной работы.
И если
сотрудник уволится и уйдёт к конкурентам, то велика вероятность, что вы потеряете и клиентов.
Как часто самые эффективные
сотрудники увольняются из-за того, что их не устраивают отношения с менеджером?
Сотрудники увольняются, переходят внутри компании на другие должности и перестают быть вам полезными, у них меняются полномочия и возможности.
Много
сотрудников уволилось из-за поведения отца, но мы не набираем новый персонал, пока не решим проблему утечки информации.
Если утаивание воровства становится систематическим, такой
сотрудник увольняется.
Несправедливость вызывает протест, и кто-то из ценных
сотрудников уволится.
Этим самым вы получите постоянный контроль над потоком клиентских писем и сохраните базу респондентов даже в случае, если какой-то
сотрудник уволится из компании.
В ходе которой добрая половина
сотрудников уволилась, потому что работы всем добавили, премии же наоборот урезали.
– Большинство
сотрудников уволились, – сказала она, игнорируя его замечание.
Когда
сотрудник увольнялся, его клиенты распределялись по «бывалым».
Сотрудник увольняется и чувствует себя обманутым.
После трагедии все
сотрудники уволились, и огромное пространство, опустев, казалось устрашающе заброшенным.
Месяца четыре прошло, я как-то в кадры по своим делам зашла, а там разговор, мол в том самом филиале
сотрудник увольняется, техник.
Пример: если
сотрудник увольняется, мы быстро находим нового по описанному портрету с использованием готовой технологии найма, моментально вводим его в должность благодаря системе обучения.
Равным образом, предприятие свободно от морально-психологических оценок и при увольнении сотрудника – если квалификация не соответствует, то
сотрудник увольняется и неважно сколько иждивенцев на его шее или какая жизненная ситуация у конкретного сотрудника.
Сейчас это справедливо как никогда: рекордное количество
сотрудников увольняются с работы и переосмысливают своё будущее, отчасти из-за пандемии COVID-19.
Многие
сотрудники увольнялись, а кого-то к этому, просто вынуждали.
Несколько
сотрудников уволилось в начале, обосновав своё решение внедрением системы KPI-Drive.
Даже если
сотрудник увольняется с должности, которая, на первый взгляд, кажется совсем незначительной, за его увольнение приходится платить высокую цену: повторный найм стоит более 30 % от годовой зарплаты сотрудника.
– Либо
сотрудник увольняется по собственному желанию, либо получает два выговора в письменном виде, и тогда…
Оказалось, это дело забросили, ответственный за архив
сотрудник уволился, а оставшиеся этим не занимались.
Режим постоянного форсажа изматывает: руководители выгорают и теряют энергию,
сотрудники увольняются или убедительно имитируют бурную деятельность.
Понятливый
сотрудник увольняется сам, непонятливого увольняют.