Члены домовых комитетов работали безвозмездно, но пользовались правом «
премиального вознаграждения натурой» как за сверхурочную работу, т. е. 2 ч в день по норме губернского продовольственного комитета по особым карточкам.
На основании этих данных водители получают заработную плату и
премиальные вознаграждения, а руководители предприятий составляют необходимую отчётность /необъективную/ о выполнении тех или иных показателей плана.
В современной организации – заранее предусмотренное
премиальное вознаграждение, связанное закономерным, формализованным образом с качественными и количественными показателями труда.
Или же, например, в результате сокращения фонда
премиального вознаграждения от нас уволятся наиболее квалифицированные сотрудники, и тогда мы не сможем производить продукцию в нужном объёме с требуемым качеством, а также понесём затраты на дополнительный поиск и отбор персонала (работу же кто-то должен делать).
Премиальное вознаграждение может выплачиваться за поиск нового поставщика, благодаря которому удаётся снизить себестоимость продукта в ассортименте.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: угрястый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
В некоторых компаниях практикуется выплата
премиальных вознаграждений за заведение новых продуктов в ассортимент компании.
За особую старательность и успешность по управлению домом по постановлению общего собрания жильцов, утверждённому жилищным отделом, ему могло быть выдано ежемесячное добавочное
премиальное вознаграждение за счёт коллектива жильцов.
На мой взгляд, это связано с тем, что помимо удовлетворения базовых, физиологических потребностей, материальное вознаграждение даёт ощущение социальной защищённости и способствует признанию профессиональных достижений человека (прежде всего, когда речь идёт о системе
премиальных вознаграждений).
Наряду с этим, невыплата
премиального вознаграждения может также объясняться работодателем причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда.
Во-первых, эту номенклатуру специалист планирует передать новому сотруднику, так как из-за убытков после её продажи не сможет получить
премиальное вознаграждение.