– Имел дело с 
недобросовестными работодателями, а хуже того – обманщиками, которые порой не платили ничего.        
    
        Отсутствие информации о заработной плате может расцениваться кандидатами как признак 
недобросовестного работодателя.        
    
        Необходимо отметить, что нередко 
недобросовестные работодатели заключают срочный трудовой договор, избегая заключения трудового договора с испытательным сроком.        
    
        Когда сотрудник ворует, но не оформлен по трудовому договору, при обращении в правоохранительные органы за возмещением ущерба, проблемы возникнут у вас, как у 
недобросовестного работодателя.        
    
        Нередки случаи, когда 
недобросовестные работодатели заключают с сотрудниками договоры аренды различных видов имущества, например, автомобиль (работник в этом случае является арендодателем, а работодатель – арендатором), чтобы под видом платы за временное пользование имуществом выплачивать им зарплату.        
    
    
    
        
             Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
            Карту слов. Я отлично
            умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
            Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
            Карту слов. Я отлично
            умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
        
        
            
                    
                    
                        Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
                     
                    
                        Вопрос: переслюнявить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?                    
 
         
     
                                
        В частности, крайне низка, не выразительна его роль в установлении справедливого соотношения норм труда и его оплаты, распределения природной ренты, прибавочной стоимости, прибыли, чрезмерной в ряде случаев эксплуатации человека наёмного труда, его незащищённости от 
недобросовестного работодателя.        
    
        Любопытно, но молодые специалисты склонны оценивать только количество прямых трудоустройств и поэтому негативнее оценивают работу служб занятости, чем сами представители данных институтов, хотя и считают институт очень важным с точки зрения фильтрации 
недобросовестных работодателей и профориентации студентов младших курсов.        
    
        Второй год отмечаются достаточно частые случаи, когда 
недобросовестные работодатели принуждают работников к увольнению или расторгают с ними трудовые договоры с нарушением норм трудового законодательства, длительно задерживают выплату причитающейся заработной платы, а то и просто отказываются её выплачивать, неправильно оформляют трудовые договоры или вовсе этого не делают, не выдают работникам необходимые справки, необоснованно отказывают в приёме на работу, отмечаются и многие другие нарушения трудового законодательства со стороны работодателей.        
    
        По её мнению, было лучше работать в том месте, где хоть что-то платят, чем попасть к 
недобросовестному работодателю и потерять даже эти малые деньги, которые она зарабатывает сейчас.        
    
        Решая данную проблему, необходимо вести работу, как с 
недобросовестными работодателями, так и с работниками, получающими зарплату в «конвертах».        
    
        Так 
недобросовестные работодатели экономят на съёме жилья для своих рабочих.        
    
        Поверив обещаниям 
недобросовестных работодателей, они попадают в бесправное положение.        
    
        Но скажу честно – 
недобросовестных работодателей, увы, немало.