Если мы правы, то из этого следует, что эффективный способ стать
лучшим лидером – это находить правильные контексты для изучения видов социального поведения, укрепляющего связи в социальных отделах мозга.
Но даже
лучшие лидеры компаний не могут блестяще выполнять все четыре функции.
Моя цель – дать
лучшим лидерам мира навыки для реализации своих позитивных целей.
Вот почему
лучшие лидеры стараются максимально упростить задачи, стоящие перед командой, чтобы они направили свои творческие усилия в продуктивное русло.
Я всегда слышал, что
лучшие лидеры должны быть суровыми.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пхаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Благодаря этим и другим командам мы установили, что, как ни странно, команды и командная работа – не одно и то же; что
лучших лидеров команд прежде всего отличает их позиция и умение избегать ненужных действий; что следование цели «стать командой» редко приводит к желаемому результату.
Лучшие лидеры борются со страхом.
Лучшие лидеры посвящают почти всё своё время двум другим элементам: принятию великих решений и последовательному их воплощению.
Когда я решила изучить
лучших лидеров, я не стала спрашивать их самих о философии лидерства: я обратилась к тем, кто у них работает.
О каких общих чертах
лучших лидеров мы на самом деле знаем?
Для продвижения дела партии и развития партийных организаций требуются не только десятки тысяч кадров, но и сотни
лучших лидеров масс.
По сути, жизнь – лидерская лаборатория, где
лучшие лидеры проводят максимально возможное количество экспериментов.
Лучшие лидеры обладают способностью не только верить в будущие истины, но и вдохновлять других поверить и воплотить их видение.
Более 20 лет исследований команд и их лидеров дали нам следующее:
лучших лидеров отличает от прочих способность обеспечивать членам своих команд удовлетворение потребностей этих двух категорий.
К этому, по сути, и сводятся выводы из всех опросов: если вы хотите положительно воздействовать на людей, на организацию в целом или даже на общество, словом – стать лидером, то весьма разумным решением было бы изучить и перенять модели поведения, присущие
лучшим лидерам.
Исследования показали:
лучшие лидеры бизнеса больше слушают и признают правоту подчинённых, чем говорят сами, – иными словами, они хотят узнать истину работников, а не убедить их в том, что руководитель всегда прав.
Всё же он был куда
лучшим лидером, чем она, но разбирался лишь в войне.
Во многих случаях старые люди являются
лучшими лидерами, нежели молодые.
Мы должны выявить
лучшего лидера, а не изничтожить всех и вся.
Его истории заставили меня глубоко задуматься над тем, как стать
лучшим лидером, а контрольные вопросы помогли расставить ежедневные приоритеты.
Даже
лучшие лидеры компаний не могут блестяще выполнять все четыре функции, необходимые для успешного управления, убеждён автор.
Попутно поймёте, как стать
лучшим лидером и человеком.
Влияние способно помочь вам стать
лучшими лидерами, убедить инвесторов финансировать ваш стартап и мотивировать сотрудников делать всё возможное для достижения целей вашего бизнеса.