Если мы правы, то из этого следует, что эффективный способ стать
лучшим лидером – это находить правильные контексты для изучения видов социального поведения, укрепляющего связи в социальных отделах мозга.
Но даже
лучшие лидеры компаний не могут блестяще выполнять все четыре функции.
Моя цель – дать
лучшим лидерам мира навыки для реализации своих позитивных целей.
Лучшие лидеры стремятся развивать эту способность у всех своих подчинённых.
Вот почему
лучшие лидеры стараются максимально упростить задачи, стоящие перед командой, чтобы они направили свои творческие усилия в продуктивное русло.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: обвыкаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Благодаря этим и другим командам мы установили, что, как ни странно, команды и командная работа – не одно и то же; что
лучших лидеров команд прежде всего отличает их позиция и умение избегать ненужных действий; что следование цели «стать командой» редко приводит к желаемому результату.
Я всегда слышал, что
лучшие лидеры должны быть суровыми.
Лучшие лидеры борются со страхом.
Когда я решила изучить
лучших лидеров, я не стала спрашивать их самих о философии лидерства: я обратилась к тем, кто у них работает.
О каких общих чертах
лучших лидеров мы на самом деле знаем?
На каждой новой стадии развития новой экономики
лучшие лидеры последовательно действовали в соответствии с основными, базовыми принципами.
Если вы опытный лидер с первоклассным послужным списком, она сделает вас ещё
лучшим лидером.
По сути, жизнь – лидерская лаборатория, где
лучшие лидеры проводят максимально возможное количество экспериментов.
Лучшие лидеры обладают способностью не только верить в будущие истины, но и вдохновлять других поверить и воплотить их видение.
Если бы на свете не существовало таких вампиров, мы бы лишились
лучших лидеров.
Более 20 лет исследований команд и их лидеров дали нам следующее:
лучших лидеров отличает от прочих способность обеспечивать членам своих команд удовлетворение потребностей этих двух категорий.
К этому, по сути, и сводятся выводы из всех опросов: если вы хотите положительно воздействовать на людей, на организацию в целом или даже на общество, словом – стать лидером, то весьма разумным решением было бы изучить и перенять модели поведения, присущие
лучшим лидерам.
Для продвижения дела партии и развития партийных организаций требуются не только десятки тысяч кадров, но и сотни
лучших лидеров масс.
Исследования показали:
лучшие лидеры бизнеса больше слушают и признают правоту подчинённых, чем говорят сами, – иными словами, они хотят узнать истину работников, а не убедить их в том, что руководитель всегда прав.
Вы дадите людям вокруг себя ключи к становлению
лучшими лидерами, чтобы они, выйдя за рамки своих текущих ролей, могли привлечь новых «Кто» (я расскажу об этом термине далее) и освободить себя для следующего этапа 10-кратного роста.
Всё же он был куда
лучшим лидером, чем она, но разбирался лишь в войне.
Во многих случаях старые люди являются
лучшими лидерами, нежели молодые.
Мы должны выявить
лучшего лидера, а не изничтожить всех и вся.
Правда, на тёмной стороне этого уровня при недостижении цели может начаться поиск виновных, люди начнут себя считать лузерами, особенно усугубится атмосфера, если компанию начнут покидать
лучшие лидеры.
Если вы хотите стать
лучшим лидером, читайте книги о лидерстве, психологии и управлении.
Попутно поймёте, как стать
лучшим лидером и человеком.
Даже
лучшие лидеры компаний не могут блестяще выполнять все четыре функции, необходимые для успешного управления, убеждён автор.
Влияние способно помочь вам стать
лучшими лидерами, убедить инвесторов финансировать ваш стартап и мотивировать сотрудников делать всё возможное для достижения целей вашего бизнеса.