Для метода права социального обеспечения не характерны договорный порядок возникновения правоотношений и сочетание централизованного и
локального регулирования отношений.
Также в системе страхового законодательства очень важную роль играют акты
локального регулирования, которые подразделяются на индивидуальные и нормативные в зависимости от того, какой характер носят входящие в них предписания.
В-третьих, в трудовом законодательстве придаётся важное значение нормам
локального регулирования.
Такой подход к порядку
локального регулирования деятельности коммерческой организации является нетрадиционным для отечественного законодательства.
Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом
локального регулирования трудовых отношений.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: жмыходробилка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Развитию института социального партнёрства способствует ослабление роли государства в трудовых отношениях, уменьшение роли централизованных норм и увеличение роли
локального регулирования.
Соотношение актов индивидуально-договорного уровня регулирования трудовых и связанных с ними отношений с актами централизованного регулирования и актами коллективно-договорного и
локального регулирования строится на принципе запрета снижения уровня прав и гарантий, установленных централизованно, а также на коллективно-договорном и локальном уровне.
Принятый в результате
локального регулирования нормативный акт распространяет своё действие в пределах данной организации.
Таким образом, в первом случае (
локального регулирования социально-трудовых отношений) представителями работников могут выступать как профсоюзы в лице первичной организации, так и иные представительные органы, во втором (при регулировании рассматриваемых отношений за пределами организации) – работников могут представлять профсоюзы различных уровней.
К актам
локального регулирования относятся: приказы руководителя организации по кадровым вопросам (по приёму, увольнению, переводам), положения о подразделениях, должностные инструкции, стандарты организации и др.
Законодательство, регулирующее данный вопрос, представляет собой набор значительного количества документов: от кодифицированных актов до подзаконных и отдельных актов
локального регулирования.