Это формирует круговую поруку, вызывает
замалчивание проблем и взаимную снисходительность вместо взаимной требовательности.
Замалчивание проблемы и изъятие её из общественной дискуссии не может иметь положительных последствий для общества.
Уступки не означают слепую покорность и
замалчивание проблем.
А вот
замалчивание проблемы грозит перевести конфликт в стадию «хронического стресса».
А ведь если бы силы влиятельных лиц были направлены не на
замалчивание проблемы, а на принятие мер по профилактике и лечению, многих жертв удалось бы избежать.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: псиломелан — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Противоположные же действия, такие как
замалчивание проблем, отказ от взаимодействия с прессой, распространение неполной или недостоверной информации о ситуации способны нанести организации существенный, а иногда и непоправимый ущерб, подорвать доверие со стороны общественности и партнёров, погубить репутацию.
Замалчивание проблемы политической преступности и преступной политики провоцирует власть на новые преступления против собственного народа.
Но аксиома, которую я знаю совершенно точно: ничто не убивает отношения быстрее, чем
замалчивание проблем.
Не вижу смысла в
замалчивании проблемы.
Вообще-то
замалчивание проблем, а то и откровенное враньё является неотъемлемой чертой характера «едроссовской» власти.
Эти чувства могут приводить к
замалчиванию проблем и мешать нам искать решения.
Замалчивание проблемы, не есть её решение.
Через минимизацию проблемы, изменение темы, шутки о конфликте или
замалчивание проблемы люди избегают эту проблему.
При этом, действовал старый советский стереотип –
замалчивание проблемы, уход от определения причин и их честного озвучивания.
Замалчивание проблемы, недосказанность, чувство «невыплаканности» может привести к серьёзным посттравматическим травмам, неврозам.
Они рискуют жизнью, потому что в компании царит культура страха и
замалчивания проблем.
Личное мнение авторов по этому поводу состоит в том, что нельзя обеспечить безопасность
замалчиванием проблемы.
В некоторых организациях ошибки становятся объектом критики, страхом для сотрудников, что приводит к
замалчиванию проблем.