У маленькой рекрутинговой фирмы в то время не было автоматизированной системы для подбора персонала, так что ей приходилось рассылать
анкеты соискателям по почте, а затем администратор в офисе вносил их в базу данных в соответствии с отмеченными знаниями и навыками.
Таганский районный суд в решении от 1 апреля 2015 г. по делу № 2-1464/2015 признал правомерным привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудника, в трудовые обязанности которого входила работа с персональными данными, за распространение
анкет соискателей без их согласия путём направления с корпоративной почты на адреса третьих лиц, не являющихся работниками организации.
Если в
анкете соискателя 0 % оставленных без ответа вопросов, высокая точность исполнения задач анкеты и более 80 % исчерпывающих развёрнутых ответов на открытые вопросы – можно заявлять, что соискателю свойственно быть исполнительным.
– Заполните
анкету соискателя. – Передо мной тут же возник бланк и ручка. – Отвечать необходимо предельно честно.
Это стандартная
анкета соискателя, и в каждой компании я её дорабатываю именно под требования данной компании.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: малёхонький — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
– Вообще мы сначала даём заполнить
анкету соискателям, а потом в течение месяца подбираем вакантные места. Но я так понимаю, вам надо срочно?
Вчера специалист по кадрам составлял положение о масочном режиме, сегодня составляет отчёты в пенсионный фонд, а тут ему приказывает начальство просеять тысячи
анкет соискателей.
В данной консалтинговой фирме вы должны будете – заполнить
анкету соискателя, и ждать когда вам соизволят позвонить, посчитав вам годным на работу охранника.
–
Анкета соискателя (типовое резюме).
Я залез в сеть и пролистал
анкеты соискателей.
Наличие технологий оценки кандидатов (
анкета соискателя, опросники, набор кейсов и диагностических методик, заявка на подбор, кадровое досье, карта кадровых рисков).