Для выявления информированности о мире профессий, наличия профессионального выбора, его устойчивости и обдуманности, сформированности профессионального плана, мотивов выбора профессии и уровня активности в освоении предметных областей применялась разработанная нами «Анкета
оптанта».
Для этого
оптанты подавали необходимые документы.
Преимущество соционического подхода в том, что он предлагает систематизированный подход, построенный на просчёте возможностей каждого типа личности воспринимать и перерабатывать информацию о профессиях с учётом психогенетических особенностей
оптантов.
Диагностика личностных качеств, способностей, интересов, предпочтений, склонностей позволяли составлять психологический портрет юных
оптантов.