Для выявления информированности о мире профессий, наличия профессионального выбора, его устойчивости и обдуманности, сформированности профессионального плана, мотивов выбора профессии и уровня активности в освоении предметных областей применялась разработанная нами «Анкета
оптанта».
Индивидуальная психологическая профконсультация проводится в том случае, когда первичная не приводит к окончательному обоснованию профессионального плана и требуется углублённое изучение личности
оптанта.
Оптант имеет несколько вариантов профессионального плана и испытывает трудности с выбором.
Преимущество соционического подхода в том, что он предлагает систематизированный подход, построенный на просчёте возможностей каждого типа личности воспринимать и перерабатывать информацию о профессиях с учётом психогенетических особенностей
оптантов.
Для этого
оптанты подавали необходимые документы.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: ситуационизм — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Диагностика личностных качеств, способностей, интересов, предпочтений, склонностей позволяли составлять психологический портрет юных
оптантов.
Профессиональная консультация подразумевает индивидуальную работу с субъектом выбора профессии
оптантом (от лат. optans, optantis – избирающий, желающий) и может иметь различные цели в зависимости от вида консультации.
Однако за внешним благополучием ситуации могут скрываться сложные личные проблемы, и поэтому для получения более полной информации об
оптанте приходится проводить анкетирование, тестовые испытания, использовать биографический метод и только потом давать окончательную рекомендацию.
У
оптанта нет ни профессионального плана, ни выраженных склонностей к какому-либо определённому виду деятельности – в данном случае следует провести диагностическую работу с целью выяснения его индивидуально-психологических особенностей, причин отсутствия выраженных склонностей, а также помочь ему в мобилизации механизмов самооценки, самопознания и в формировании профессионального плана.