Важнее всего, что в итоге я построил свою компанию, используя принцип
меритократии идей.
Я объясню, как мы объединили наши принципы с
меритократией идей, стремясь к осмысленным работе и отношениям на основе абсолютной честности и предельной прозрачности.
Точно так же
меритократия может работать и в семейном бизнесе.
Манипулятивная демократия создаёт возможность
меритократии – власти достойных, поскольку возникает в рамках информационного общества, где экономика всё больше превращается в экономику знаний и информации.
Лёгкий успех превратил американские автомобильные компании в избалованные, не приветствующие
меритократию, раздутые бюрократические организации.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: прибодрить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Конечно, корпорацию Microsoft можно назвать эгалитарной
меритократией.
Но как-то странно вписывается в рамки
меритократии тот факт, что половина всего мирового богатства принадлежит 1 % населения.
Упоминание евгеники вызывает гекслианское видение генетической
меритократии, а также утопические фантазии о человеческом совершенстве.
И если для передового хирургического центра лучше всего подходит
меритократия, то для стартапа – демократия.
Соблюдение принципа
меритократии вовсе не означало врождённую доброту хакерских сердец.
В современном мире в большей степени действуют законы
меритократии, нежели передачи статуса или капитала по наследству.
Поэтому не удивительно, что иногда повышение или лучшие задания получают не самые компетентные люди, даже в организациях, где якобы процветает
меритократия.
Если при авторитарном стиле управления начальник ведёт за собой остальных, при демократии у каждого есть одинаковое право голоса, то в условиях
меритократии идей поощряется конструктивная критика и глубокое изучение вопросов, а мнения участников учитываются согласно их заслугам.
Поскольку целые общества стали утверждать, что придерживаются концепции
меритократии, подкреплённой дипломами, и не считают себя системами произвольного вымогательства, каждый спешит выслужиться, утверждая, что действительно верит в то, что всё так и есть.
И это классическая
меритократия.
В обществе преобладает
меритократия, или «власть достойных».
Благодаря чёткой формулировке эти принципы было легко обсудить и скорректировать, в чём и состояла суть
меритократии идей.
Многие частные компании объявляют, что в них царит
меритократия – власть достойных людей, заслуживших своё положение профессиональными успехами.
В человеческом обществе
меритократию построить никогда не удавалось, а вот джангры что-то такое всё-таки соорудили.
У многих людей постарше – детей
меритократии, которых учили, что образование и техническое мастерство – это верный ключ к успеху, – новый образ мышления, возможно, вызывает шок.
Меритократия обычно отказывается от символов социального статуса.
Новую иерархию они воспринимают как данность, являясь сами новой
меритократией.
Формирование репутации участников для поддержания системы в состоянии
меритократии и во избежание появления аристократии и других асимметричных структур.
По мнению некоторых критиков «российской суверенной
меритократии», эта концепция призвана оправдать привилегии властной элиты страны.
Вследствие этого „первобытная
меритократия” медленно, но неуклонно развивалась и dcrjhtt привела к выделению „заслуженных” родов, которые обрели наследственные привилегии, облекаемые в привычные формы «заслуг».
Меритократия должна проявляться и в уровне зарплат.
И при этом отвергает критику неравенства, которая стремится растоптать любые патриархальные семейные отношения (отец-сын) и разумную конкуренцию (в образе
меритократии).
Такое понимание общества иногда называют
меритократией – «властью достойных» (от латинского mereo «заслуживать, зарабатывать, быть достойным»).
Однако именно он в 2020-е заложил фундамент современной демократической (с оттенками
меритократии) системы, которая институционально с 2024 года не позволяет лидеру страны стать единоличным правителем.
Трудно переоценить историческую значимость
меритократии.
Меритократия дала возможность выбирать (по крайней мере, в теории) профессию, наилучшим образом соответствующую таланту и призванию.
Как конкурент
меритократии может рассматриваться медиакратическая элита, которая формируется по признаку доступа к информации и владения каналами её передачи.
Имеет место быть натуральная
меритократия.
Но как он построил инновационную, открытую
меритократию?
И называется такой «стиль» системы образования
меритократия (власть знаний и талантов).
Социальное общество амфибий было похоже на общество с принципом управления, называемым
меритократией.
Как и предыдущие поколения, нас кормили
меритократией и исключительностью: у всех нас способности льются через край, а чтобы их раскрыть, нужно упорно трудиться и быть этим одержимым.
Этот процесс стихийно привёл к возникновению
меритократии – системе награждения отличившихся общинников по их заслугам или деяниям и стал дополнительным стимулом самореализации индивидов.
А умные и информационно-одарённые люди не хотят терять общество, ставшее воплощением абсолютной
меритократии, а остальные ничего не могут сказать, ибо зажаты стальным сапогом програманнства.
Превращение офиса в настоящую
меритократию позволило решить проблемы с дисциплиной.
Эти журналы берут на вооружение язык
меритократии: «Получи тело, которого ты заслуживаешь!», «Великолепной фигуры невозможно добиться, не прилагая усилий».
Вместо безликого политбюро у нас безличная
меритократия, где лишь одно имеет значение – довести дело до конца.
Да, да обыкновенной завистью, Европейцы ещё больше чем мы больны
меритократией: ордена, чины, должности для многих из них значат гораздо больше, чем деньги.
Разделить общество на убогих, терпимых и почитаемых, потакая идеям безумной
меритократии?
Такого рода ценности должны вернуться в университеты:
меритократия знания должна обеспечивать ценности человеческого общества.
Для
меритократии важно, чтобы наиболее способный и подготовленный человек занял более высокую социальную позицию.
С другой стороны, на элементарном базовом уровне отсутствие
меритократии приводит к тому, что общественная система работает неэффективно.
Мы, консультанты, будь то смуглые, чёрные или жёлтые, – побочный продукт сраной западной
меритократии.
Может быть, потому что их общество предельно иерархично, хоть это и не привычная нам иерархия
меритократии (чего добился, за то тебя и ценят) или наследственной классовости (если все твои предки были дворянами, разбейся в лепёшку, но веди себя как дворянин).