Путь Тигры. 7 шагов к созданию авторской трансформационной игры

Ульяна Мацола (2025)

7 шагов, чтобы упаковать свои знания и опыт в увлекательный игровой формат. Книга будет полезна психологам, коучам и экспертам, которые ищут новый формат работы. Автор трансформационных игр делится своей методикой, которая поможет понять, как выбрать верный формат, нужные элементы и механики, что будут создавать Вау-эффект и удерживать внимание и интерес человека во время игры. Выполняя практические упражнения из каждой главы, вы сможете найти идею, превратить её в авторскую игру, протестировать и подготовить к печати.

Глава 1. Что за зверь такой Тигра и как её опознать

Виды игр, особенности т-игры, характеристика и форматы игр. Четыре основных элемента для создания авторской трансформационной игры. Коучинговое упражнение: собираем хаос мыслей в рабочую идею игры через 5 простых вопросов, находим свою тему игры.

Что такое трансформационные игры или по-простому т-игры? Где они водятся?

Трансформационная игра — или, как я ласково люблю её называть, Тигра, ждёт чтобы отправиться в путь к созданию вашей авторской игры!

И метафора тигра выбрана не случайно. Тигр — это один из самых мощных зверей, которых, к сожалению, осталось мало на нашей планете. И есть много видов игр, но трансформационные игры — самые мощные.

Итак, что за зверь эта Тигра?

Сейчас на рынке есть огромное количество игр и игровых тренингов, различных курсов и все их называют трансформационными. Логика проста и обычно эксперты и психологи на мой вопрос, почему игра будет трансформационной, отвечают так: потому что человек в ходе игры/курса трансформируется.

Давайте глубже разберёмся в том, что такое трансформационная игра и чем она отличается от других видов игр. Чтобы это понять, нам нужно сначала узнать, какими бывают игры.

Развивающая игра

Развивающие игры — работают на уровне поведения. Такая игра нужна, чтобы сформировать какой-нибудь нужный навык.

Работает по принципу: стимул — реакция.

К этим играм относятся практически все детские игры: UNO, Мемори, монополия и другие.

Психологические и коучинговые игры

Психологические и коучинговые игры — работают на уровне окружения человека. Помогают найти алгоритмы поведения, которые не способствуют росту личности, и сформировать новые. Обучают новому, более эффективному поведению. Такая игра также включает в себя развивающий новое поведение аспект.

Не буду здесь приводить конкретные примеры, рынок психологических и коучинговых игр огромен.

Если вы интересуетесь играми, то наверняка играли хотя бы в одну из них.

Вспомните эту игру и подумайте, к какой категории игр она относится?

Какие в ней есть компоненты? Попробуйте разобрать сейчас, чему она вас учила, какому поведению и что вы исследовали в такой игре.

Возьмите новый красивый блокнот и начните отвечать на вопросы упражнений, которые я буду давать в этой книге.

Трансформационные игры

Трансформационные игры — работают на уровне ценностей.

Формируют у человека понимание причинно-следственной связи между его действиями и результатом в жизни.

Такой вид игр включает в себя такие аспекты, как развитие и обучение новому поведению, навыкам и компетенциям.

Вспомните, какие ценности важны лично для вас, и запишите это прямо сейчас. Ценность — это то, что важно в вашей жизни и без чего жизнь будет терять смысл.

Запишите не менее семи ценностей в свой блокнот для записей. Сделайте это прямо сейчас, а потом будете читать дальше.

Что даёт нам каждая игра:

развивающая игра — работает на уровне поведения и закрепляет нужные навыки;

Яркие характеристики такой Тигры: всегда формирует навык, через чёткий алгоритм действий по типу «стимул-реакция». Количество участников не более 7 человек, время игры от 1,5 до 5 часов.

психологическая игра — работает на уровне окружения, помогает найти эффективное поведение в отношениях с собой и другими;

Характеристики такой Тигры: растит степень осознанности, даёт чёткое понимание своих действий и повышает уровень ответственности за них. Количество участников от 1 до 10 человек, время игры в среднем 3 часа.

трансформационная игра — работает на уровне ценностей и даёт полное принятие ответственности за свою жизнь.

Характеристики т-игры: формирует понимание причинно-следственных связей между мышлением человека, его действиями и теми результатами, которые он имеет в жизни. Может иметь эзотерическую, мистическую направленность, опираться на идеологию, религию или иные знания, не связанные с психологией человека. Количество участников от 1 до 5 человек, в редких случаях до 7-ми. Длительность игры свыше 4 часов и всегда игра заканчивается чётким осознанием человека о глубинных причинах происходящих процессов в реальности и полным принятием ответственности за свою жизнь.

Очень редко встречаются «чистые» игры, которые имеют только один компонент: развитие навыков, эффективного поведения или только тренируют понимание причинно-следственных взаимосвязей.

Большая часть игр комбинирует в себе эти компоненты, иногда авторы игр это указывают в наименовании.

Для получения максимального эффекта от игры, нужно чтобы ваш внутренний запрос совпадал с видом игры и теми компетенциями, которые она может вам дать. Более подробно разберёмся с этим на третьем шаге, и вы пропишете это для своей игры. Не пропустите!

Если нужны финансовые навыки: расширить своё денежное мышление, убрать финансовые страхи и ограничения, отработать навыки коммуникации — пригодятся бизнес-игры, финансово-экономические игры и тренинги.

Если необходимо понять причины плохих отношений с собой, партнёром, родителями, детьми, коллегами и всеми окружающими вас людьми — отлично подойдут психологические и коучинговые игры.

Для понимания причин происходящего с вами, быстрых ответов, прорыва в какой-то сфере вашей жизни, приходите на трансформационные коучинговые игры! Эти игры работают глубоко и мощно с вашим подсознательным. Помогают наладить ваш внутренний диалог и помогают создать планы действий, которые экологично приведут вас к нужным результатам в жизни.

Следующее важное понимание и частый вопрос:

Зачем используют МАК (метафорические ассоциативные карты) в играх?

Мы думаем картинками. Хотите вы этого или нет, сначала возникает картинка — потом ярлык с наименованием.

Метафорические ассоциативные карты вызывают из закоулков вашей памяти нужные воспоминания и ответы, а также помогают закрепить образ новых нужных действий.

При работе с ассоциативными картинками или такими методами арт-коучинга и арт-терапии как прорисовки, лепка, коллажирование, работа с тканью, телесные практики и другое, активизируются зоны мозга, которые ответственны за творческое мышление.

Это включает интерес, поднимает настроение и отключает логические психологические защитные механизмы, основанные на убеждениях и ограничениях.

Часто на играх люди реагируют более эмоционально, и это нормально. Потому что ваша творческая часть личности эмоциональна, а работа с образами и метафорами, сеттинг игры повышает эту эмоциональную включённость.

И вот здесь сразу избавимся от этого ограничивающего убеждения «на психологических играх всегда слёзы».

Так вот, плакать на играх НЕ обязательно!

Это бывает, и иногда, даже нужно освободиться от накопленных эмоций. Если это происходит, то пространство игры и бережное сопровождение ведущего поможет прожить этот момент и найти в нём ресурс.

Ещё одно прекрасное убеждение, с которым нужно проститься, — это «на каждой игре с игроком должен случиться инсайт или озарение».

Яркий инсайт (озарение) во время игры тоже явление НЕ обязательное.

Чаще всего люди получают твёрдую уверенность в своих силах, спокойствие и чёткую систему действий. Из игры они выходят с пониманием плана действий, видят реальную жизненную перспективу и готовы к изменениям. Именно это даёт им силу и энергию трансформировать свою жизнь в нужном направлении.

Трансформационные, коучинговые и психологические игры — это всегда быстрый ответ на запросы и глубокая эффективная внутренняя работа участника.

Чтобы получить увлекательный игровой формат, нужно всего 4 элемента:

Идея

Игрок

Игровая механика

Упаковка элементов

Внимание!

Практическое упражнение: «Эврика!»

Прямо сейчас мы начинаем работать с первым элементом вашей игры — ИДЕЕЙ. Давайте определим, какой формат подойдёт к вашим знаниям и опыту и будет вызывать интерес у будущих игроков и клиентов.

Отвечайте на вопросы и записывайте ответы, это поможет собрать идею, которая есть в вашей голове, и уже начать её воплощать в реальность.

Отвечайте быстро, не задумываясь, самые первые мысли, которые приходят в вашу голову!

ЧТО и КАКУЮ?

Что я хочу сделать: трансформационную, коучинговую, психологическую или развивающую игру?

Какие элементы игры кажутся мне важными сейчас?

ГДЕ?

Это будет: настольная или онлайн-игра, или то и другое?

Это важно понимать, потому как есть особенности упаковки элементов игры для каждого формата. Важно определиться, как вы хотите работать со своей игрой. Иногда нужно понять, что не готовы работать офлайн, а проще, легче и удобнее делать всё в формате онлайн. Это важное понимание: в формате онлайн не потребуется вкладывать деньги в печать типографии, можно использовать только электронные варианты рисунков, карт, игровых полей, заданий, карточек заданий и тому подобное.

ЧТО?

Что я хочу давать людям?

Какими знаниями и опытом я обладаю?

Чему я хочу научить других?

КТО?

Кто тот человек, который жаждет получить эти знания?

Кому это нужно и важно прямо сейчас?

Здесь не скупитесь и пишите подробно: пол, возраст, особенности личности. Закройте глаза и представьте этого человека, как его зовут, вот он пришёл к вам на игру и говорит, что у него…

ЗАЧЕМ?

Зачем это нужно человеку, который пришёл на игру?

Зачем это мне?

Не врите себе сейчас и пишите прямо как есть. Пишите первые мысли, что приходят в голову. Любые. Страшные, постыдные, смешные, амбициозные, нелепые, важные и неважные. Не оценивайте, просто пишите.

Зачем миру нужно всё это?

Помечтайте сейчас, что произойдёт, если многие люди станут обладать такими знаниями, навыками и начнут применять это всё в жизни. Как изменится окружающий мир? Что произойдёт?

Вы хотите научить людей новым знаниям, которыми обладаете сами. Вспомните сейчас, когда и как вы сами решились на это. Что вас толкнуло изучать и пробовать новое?

Сейчас, когда ответы на эти вопросы написаны, у вас может возникнуть опасение: «У меня так много информации, знаний, опыта. Как я могу это всё уместить в лёгкий игровой формат?»

Когда будете чётко знать для кого ваша игра, то поймёте какой путь должен пройти герой и сколько знаний и умений ему при этом понадобится, что ему нужно дать и чему обучить. Мы с вами пропишем пошаговый план действий героя игры и чёткий алгоритм движения.

Следуйте по шагам в книге, и скоро у вас будет красивая логическая структура игры.

Теперь, когда вы знаете: ЧТО, ГДЕ, КТО и ЗАЧЕМ пора ответить ещё на один вопрос:

ПОЧЕМУ?

Почему вы знаете, что это сработает?

Почему вы верите, что если человек сделает то-то, то получит вот это?

На что вы опираетесь? На какую теорию? Философию? Свои знания, опыт? Опыт других людей?

А теперь давайте посмотрим, что у нас получилось.

Вы знаете, что есть:

трансформационная, психологическая, развивающая игра

в формате онлайн/офлайн,

которая опирается на уникальные знания и опыт,

ценность для клиентов и что она им даёт

Поздравляю!

Вы познакомились со своей идеей Тигры и теперь начнём воплощать её в реальность, усиливать нужные качества, делать яркой и привлекательной!