Склонение существительного «результативность»
Существительное «результати́вность» (неод.)
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Именительный Кто? Что? |
результати́вность | результати́вности |
| Родительный Кого? Чего? |
результати́вности | результати́вностей |
| Дательный Кому? Чему? |
результати́вности | результати́вностям |
| Винительный (неод.) Кого? Что? |
результати́вность | результати́вности |
| Творительный Кем? Чем? |
результати́вностью | результати́вностями |
| Предложный О ком? О чём? |
результати́вности | результати́вностях |
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: субэтнический — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к слову «результативность»
Синонимы к слову «результативность»
Предложения со словом «результативность»
- Четвёртая ошибка крылась в системе управления результативностью сотрудников, то есть в том, как им ставились цели и как на протяжении года отслеживался прогресс в их достижении.
- Несмотря на значительный поворот в сторону оценки нематериальных активов, современные системы бухгалтерского учёта и оценки результативности деятельности отражают устаревшие индустриальные модели.
- Появлялись сотни идей, связанных с повышением результативности работы компании.
- (все предложения)
Сочетаемость слова «результативность»
Значение слова «результативность»
РЕЗУЛЬТАТИ́ВНОСТЬ, -и, ж. Свойство по знач. прил. результативный. Результативность труда. Результативность футбольной команды. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «результативность»
РЕЗУЛЬТАТИ́ВНОСТЬ, -и, ж. Свойство по знач. прил. результативный. Результативность труда. Результативность футбольной команды.
Все значения слова «результативность»Предложения со словом «результативность»
Четвёртая ошибка крылась в системе управления результативностью сотрудников, то есть в том, как им ставились цели и как на протяжении года отслеживался прогресс в их достижении.
Несмотря на значительный поворот в сторону оценки нематериальных активов, современные системы бухгалтерского учёта и оценки результативности деятельности отражают устаревшие индустриальные модели.
Появлялись сотни идей, связанных с повышением результативности работы компании.
- (все предложения)