Типы компаний.
Компании, которые были унаследованы собственниками или собственником, и были в семейной собственности,
Компании, которые были унаследованы разными собственниками или собственником, и были в общей собственности,
Компании новые, которые созданы несколькими собственниками с"0",
Компании новые, которые созданы одним собственником с"0",
Компании, возникшие в результате покупки и слияния нескольких компаний в одну акционерами и собственниками без"стержневой"компании,
Компании, возникшие в результате покупки и слияния нескольких компаний в одну акционерами и собственниками на базе"стержневой"компании, к которой они были присоединены.
Новые компании разделяются на те, которые были:
1. приобретённые силовым захватом (рейдерский захват, воровство),
2. легально приобретены,
3. созданы с"0".
Когда вас приглашают в качестве руководителя управлять компанией или подразделением компании, то вы должны учесть все факторы того, как создавалась компания, поскольку это определяет тип корпоративной культуры организации, иерархию и господствующей в ней принципы и этические нормы.
В сегодняшнем обществе, по форме основного капитала, компании бывают:
— частные,
— государственные,
— смешанные государственно-частные.
Все компании отличаются по культуре и иерархии.
В одних — диктатор, в других управляет совет, который обладает большей властью, чем исполнительный директор, и пр.
Вы должны осознать, что в мире власти необходимо руководствоваться доводами рассудка. Если вы позволите мгновенному чувству, эйфории от приближающейся славы, эмоциями начать руководить своими действиями, они заранее обречены на провал. Поэтому — будьте осторожны.
Поэтому зайди в поисковые сети и собери больше информации. Волне, возможно, тебя пригласили, или ты волей судеб вызвался стать"козлом отпущения", или"Гераклом"для расчистки последствий предшественника.
Ищи знакомых, через знакомых, всех источники хороши. Прежде чем что-то возглавить — включи голову.
