Совокупность знаний, навыков, опыта, способностей и других качеств человека, которые развиваются в течение жизни и могут использоваться им в труде и другой деятельности, повышая его возможности, продуктивность и способность достигать значимых результатов.
|| О совокупном запасе таких знаний, навыков, способностей и других качеств у работников организации, населения страны или общества в целом, рассматриваемом как ресурс их развития.
Источник: КартаСлов.ру
Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году и Гэри Беккер развивал эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. Первоначально под человеческим капиталом понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду — образование и профессиональные навыки. В дальнейшем понятие расширилось. Согласно данным Всемирного банка в него включают потребительские расходы — затраты семей на питание, одежду, жилища, образование, здравоохранение, культуру и расходы государства на эти цели.
Главным вызовом развитию человеческого капитала в цифровой цивилизации является скорость трансформации социотехнологической инфраструктуры.
Источник: Википедия
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: в общей сложности — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Основы теории человеческого капитала были заложены во второй половине XX в.
Как он оценивает роль человеческого капитала в достижении экономического успеха?
Как в тексте охарактеризована актуальность изучения научной проблемы человеческого капитала?