Синонимы к словосочетанию «организационная идентичность»
(а также близкие по смыслу слова и выражения)
Прямых синонимов не найдено.
Связанные слова и выражения
- организационная идентичность, теория социальной идентичности, идентичность бренда, сетевая идентичность
- организационная идентичность, организационная культура, организационная коммуникация
- моральный реализм
- групповая поляризация
- критерий значимости
- динамический подход
- психологические типологии
- культурный паттерн
- коммуникативная активность
- принцип единства исторического и логического
- нормативная сила
- категории педагогики
- ролевой конфликт
- закон необходимого разнообразия
- метод анализа иерархий
- ситуационное лидерство
- содержательная сторона
- близнецовая ситуация
- каузальная атрибуция
- формальная организация
- кибернетика второго порядка
- ценностные установки
- вера в справедливый мир
- многозначная зависимость
- модель перевода
- ключевые понятия
- предметное содержание
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: суголовный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Связанные слова (по тематикам)
- Люди: идеолог, руководитель, индивидуум, функционер, управленец
- Места: наркомат, пленум, секретариат, исполком, крайком
- Предметы: первооснова, отрасль, конгломерат, модель
- Действия: самоорганизация, консолидация, интернационализация, формирование, информатизация
- Абстрактные понятия: структура, федерализм, государственность, взаимозависимость, иерархичность
Ассоциации к слову «идентичность»
Предложения со словосочетанием «организационная идентичность»
- Подход, основанный на идентичности бренда, рассматривает бренд как часть корпоративной культуры и организационной идентичности.
- Они стремятся обрести особые организационные идентичности; они берут на себя смелость быть непохожими на других; они решаются выйти на «рынок».
- Рассматриваются некоторые из социально-психологических феноменов, входящих в структуру социального капитала: доверие, социальные сети, просоциальное поведение, организационная идентичность, а также групповые представления и ценности организационной культуры.
- (все предложения)
Цитаты из русской классики со словосочетанием «организационная идентичность»
- «Конечно, время до организации Государственной думы будет суматошным, но это уже организационная суматоха».
- Организационные формы масонов были заимствованы у средневековых цеховых объединений каменщиков.]
- Нелегко было поддерживать величайшее в мире государство, да еще народу, не обладающему формальным организационным гением.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «организационный»
Сочетаемость слова «идентичность»
Значение слова «организационный»
ОРГАНИЗАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Относящийся к организации (в 1 знач.). Организационный период. Организационные вопросы. Организационный комитет. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «идентичность»
ИДЕНТИ́ЧНОСТЬ, -и, ж. Книжн. Свойство по знач. прил. идентичный. Идентичность мнений. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «организационный»
ОРГАНИЗАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Относящийся к организации (в 1 знач.). Организационный период. Организационные вопросы. Организационный комитет.
Все значения слова «организационный»Значение слова «идентичность»
ИДЕНТИ́ЧНОСТЬ, -и, ж. Книжн. Свойство по знач. прил. идентичный. Идентичность мнений.
Все значения слова «идентичность»Предложения со словосочетанием «организационная идентичность»
Подход, основанный на идентичности бренда, рассматривает бренд как часть корпоративной культуры и организационной идентичности.
Они стремятся обрести особые организационные идентичности; они берут на себя смелость быть непохожими на других; они решаются выйти на «рынок».
Рассматриваются некоторые из социально-психологических феноменов, входящих в структуру социального капитала: доверие, социальные сети, просоциальное поведение, организационная идентичность, а также групповые представления и ценности организационной культуры.
- (все предложения)