Предложения со словом «рекрутер»
Я размышляю над этим уже двадцать лет, начиная с моей первой работы рекрутером в кадровой отрасли, а затем на протяжении всей карьеры технологического предпринимателя.
Внешний рекрутер может выбирать, с кем работать, брать ли конкретный проект.
С другой стороны у внутреннего рекрутера больше сил повлиять на внутренние процессы, на решения бизнеса.
Не секрет, что своим успехом любая организация обязана людям, работающим в ней. Из этого следует, что подбор наилучшей команды – главная задача рекрутера.
Увы, телепатия редко входит в список умений даже самых лучших рекрутеров, поэтому лучше один раз проговорить всё до мелочей, чем потом пачками отметать резюме неподходящих кандидатов, теряя время и деньги.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: позлее — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Как опытный рекрутер, так и новичок смогут подобрать для себя оптимально подходящие рабочие инструменты и начать их применять в своей профессиональной практике.
Я говорил, что работать рекрутером просто? Бр-р-р, нет, это трудно!
Но не позволяйте вашим рекрутерам говорить, что подходящих кандидатов нет!
В отличие от рекрутеров кадровых агентств, специалист по подбору персонала внутри компании не считается прибылеобразующим звеном, и очень часто его работа остаётся недооценённой.
На самом деле это значит, что рекрутеры просто не общались с кандидатами по делу.
На что потенциальные работодатели или рекрутеры обращают внимание?
Это позволило выявить неточное описание работы, которое давали рекрутеры компании на входящих интервью, а также проблемы в адаптации новых сотрудников.
Вы можете помочь рекрутеру, указав на ресурсы, на которых лучше размещать вакансию и которые часто посещаются нужными специалистами.
Если вы всё ещё работаете – имейте в виду, что рекрутеры часто косо смотрят на тех, кто меняет работу чаще, чем раз в год, по советской ещё традиции их называют летунами и берут на работу менее охотно, чем других кандидатов.
Вот почему рекрутеры и менеджеры по найму будут искать ваши аккаунты в социальных сетях, а также изучать рекомендации других работников области, и не только те, которые вы предоставили (скорее всего, самые положительные), но и среди реальных людей – коллег, которых они нашли в LinkedIn, например, или людей, которых нашли благодаря тщательному анализу вашего присутствия в социальных сетях.
Иногда рекрутерам и руководителям настолько нравится эта «уникальность», что они списывают свою симпатию к кандидату на «химию».
На сегодняшний момент у большинства владельцев бизнеса есть понимание важности службы персонала и содержания в штате профессиональных рекрутеров.
– Дам вам пообщаться, – сказал рекрутер и пересел на другой ряд кресел.
И вот через полгода мне позвонил рекрутер, который знал меня с прошлой работы.
К сожалению, профессия рекрутера, или специалиста по подбору персонала, до сих пор у нас недооценена.
Любой рекрутер ведёт каждого кандидата по довольно длительному циклу собеседований, встреч и согласований, а до этих активностей нужно найти и отфильтровать кандидатов, выбрать тех, с кем стоит разговаривать.
Её рекрутеры представляли работу у них в качестве тренировочного лагеря, в котором обучают решению проблем большого масштаба.
Пример из практики – проводил мониторинг одной фармацевтической компании – сделал контрольный звонок – на все мои проверочные фразы рекрутер продолжал продавать вакансию, а не отрабатывал возражения.
– Поговори со мной. Иначе придётся позвать господина рекрутера.
Ранее он информировал меня о расплодившихся в графстве и за его пределами командах рекрутеров, охотившихся за молодыми крепкими мужчинами, которые должны были пополнить ряды воюющих армий.
Например сорсер (это человек, который звонит кандидатам и ищет их резюме) может стать рекрутером, если доберёт навык проведения собеседований и удвоит свою зарплату на рынке труда за 20 часов.
Есть два варианта: ты можешь попросить своего друга сыграть роль рекрутера/кандидата.
Поэтому хороший рекрутер, начиная проект, постарается максимально изучить внутреннюю ситуацию на фирме.
Вот почему рекрутеры ищут кандидатов, которые умеют слушать других, распределять и следовать своей роли, как и брать на себя роль лидера, умеют взвесить, учесть и оценить чужие мнения и точки зрения, а также тех, кто не боится принимать решения из страха ошибиться.
А так же, что должно быть в резюме, чтобы оно привлекло внимание рекрутера.
И, если резюме кандидата содержит эти ключевые слова, то ATS будет поднимать его в результатах поиска, и его увидит рекрутер.
Цель этой книги – оказать практическую помощь в работе как начинающим рекрутерам кадровых агентств, так и более опытным специалистам, которые стремятся расширить свои знания в сфере поиска персонала.
На этом этапе я просила рекрутеров обращать внимание на речь кандидатов.
В это время рекрутер уже не смотрит новых кандидатов, так как надеется, что из первого списка кто-то выстрелит.
– Хорошо. Я доверяю слову рекрутера. В путь.
Уже на этапе оценки резюме рекрутер, как правило, делает какие-то выводы о том, какой из кандидатов точнее бьёт в цель.
В книге чёткое структурированное повествование, любопытное понятие «химии» в отношении работодатель-соискатель; прочитав посмотрела на мир глазами рекрутеров и стала гораздо лучше их понимать.
Как-то в середине рабочего дня к нам пришла рекрутер (не более 30 лет) и со смехом стала рассказывать, как «к нам без всякого стыда пытаются устроиться “престарелые” люди».
Конечно, если говорить о равенстве статусов говорящих в процессе собеседования – интервью, то именно рекрутер занимает доминирующее положение, однако здесь важно умело использовать имеющиеся коммуникативно – речевые технологии, не испортив свою репутацию и сам имидж компании.
Да, старейший, следовательно, опытнейший в интригах и социал-дарвинизме рекрутер получает лучшие заявки, а новички вынуждены «подъедаться» из общей, бесполезной в большинстве случаев из-за неактульности, базы резюме, в надежде хоть кого-то из неё заинтересовать.
Синонимы к слову «рекрутер»
Сочетаемость слова «рекрутер»
Значение слова «рекрутер»
1. экон. тот, кто занимается рекрутингом; консультант по подбору персонала (Викисловарь)
Цитаты со словом «рекрутер»
- В этом бизнесе сейчас работает 4200 человек, и президент компании Бретт лично выступает на каждом вводном курсе перед новичками.
- Я думаю, владельцы и топ-менеджеры компаний должны как можно чаще отвлекаться от своих привычных дел и проверять качество своих собственных товаров.
- В корпорации Virgin мы делаем все возможное, чтобы сотрудники чувствовали что они работают на себя, это для людей даже важнее чем получать высокую зарплату.
- (все цитаты)
Отправить комментарий
Значение слова «рекрутер»
1. экон. тот, кто занимается рекрутингом; консультант по подбору персонала
Все значения слова «рекрутер»