Особенности книги
Книга предназначена и для соискателей, и для HR. Обусловлено это тем, что соискатели учатся искать работу по книгам для поиска работы; а рекрутеры учатся собеседовать кандидатов по книгам по подбору персонала; в результате, поскольку это совершенно разные книги; разно-полюсные книги; и кандидатам, и рекрутерам сложно найти компромисс; чтобы и кандидат устраивал компанию-работодателя, и чтобы вакансия устраивала соискателя.
Цель данной книги — научить соискателей и рекрутеров говорить на одном, профессиональном языке; иметь общие бизнес-подходы; пытаться находить компромиссное решение; что на пользу обеим сторонам; соискателям позволяет успешно найти новую работу; менеджерам по подбору персонала позволяет успешно подбирать персонала на вакантные должности.
