Таких не увольняют и всегда берут на работу

Валерия Волкова, 2022

В этой книге вы найдёте 20 практических советов от карьерного консультанта, чтобы оставаться востребованным специалистом в любой ситуации на рынке труда. Как всегда находить работу, не попадать под сокращение и быть первым в очереди на повышение. Несколько советов приведены и про составление резюме и поиск работы. Станьте таким сотрудником, которого не увольняют, а всегда стремятся удержать всеми силами. И тогда вам не будет страшен никакой кризис.

7

Развивайте компетенции

Компетенции — это ваши способности, личностные качества, профессиональные знания и навыки, с помощью которых вы можете достигать лучших результатов в работе.

Если вы не будете развиваться, то ваша карьера будет стоять на месте или вовсе покатится вниз. Сегодня мир слишком быстро меняется, и на высоте будет тот, кто постоянно учится и в курсе последних тенденций.

Для построения успешной карьеры каждая дальнейшая компания, в которую вы идёте работать, должна быть перспективнее и престижнее предыдущей процентов на 30, она должна «продавать» вас следующей.

Например, сегодня вы работаете у частника, потом трудоустраиваетесь в крупную производственную компанию городского или регионального масштаба, после этого в федеральную компанию, а далее — в международную и т.д. Другой пример: сегодня вы работаете в компании с численностью 100 человек, в дальнейшем устраиваетесь в такую, где работает уже 1000 человек.

Соответственно, и вы в свою очередь каждый раз должны предлагать организациям что-то большее. И чем объемнее ваш чемодан с компетенциями, тем быстрее вы продвигаетесь внутри одной компании или переходите в более престижную.

Компетенции бывают двух видов: профессиональные и личностные. Или хард скиллс (hard skills) и софт скиллс (soft skills). Далее разберём их подробнее.