Таких не увольняют и всегда берут на работу

Валерия Волкова, 2022

В этой книге вы найдёте 20 практических советов от карьерного консультанта, чтобы оставаться востребованным специалистом в любой ситуации на рынке труда. Как всегда находить работу, не попадать под сокращение и быть первым в очереди на повышение. Несколько советов приведены и про составление резюме и поиск работы. Станьте таким сотрудником, которого не увольняют, а всегда стремятся удержать всеми силами. И тогда вам не будет страшен никакой кризис.

4

Ваши сильные стороны

Залог успеха — это знание своих сильных сторон и зон профессионального роста. Старайтесь развивать именно сильные качества. То, что получается делать хорошо уже сейчас или то, в чём видите свой потенциал. Делайте упор на это.

К примеру, вам есть, что сказать людям, но ваша речь не так выразительна, и голос слабоват для этого? Развивайте ораторское мастерство. Или вы отличный эксперт в каком-то вопросе и хотите продвигать свои услуги, но вам не хватает знаний это сделать. Тогда вам нужно прокачать навыки продаж и продвижения.

Чтобы определить свои точки роста, сделайте личный swot-анализ, который пригодится нам дальше ещё не один раз. Например, при устройстве на работу, чтобы преподнести себя с самых лучших сторон.

Найдите 30 минут свободного времени. Возьмите листок А4 и расчертите его на четыре части, каждую из которых заполните по схеме:

1. Сначала напишите ваши сильные стороны. Помогут это сделать наводящие вопросы:

— ваши сильные качества;

— в чем ваша экспертность;

— достижения;

— образование и опыт;

— деловые качества;

— умения, навыки, ключевые компетенции;

— какие сложные задачи вы можете решать;

— чем вы отличаетесь от коллег;

— главные результаты вашей работы;

— почему нужно выбрать именно вас (пригодится для собеседования);

— с какой помощью к вам обращаются и почему;

— чем вы гордитесь в своём характере;

— на что вы опираетесь внутри себя в трудных ситуациях.

2. Запишите свои слабые стороны, они помогут понять, какие у вас есть зоны роста:

— что удаётся вам хуже, в чем вы чувствуете себя неуверенно;

— что мешает вам продвигаться в карьере и получать престижную работу;

— в чем недостаточно разбираетесь, а надо бы хорошо;

— какие свои стороны вы считаете проигрышными;

— в чем вы сомневаетесь в себе;

— что портит вашу репутацию;

— какие ваши главные страхи как профессионала.

3. Опишите ваши возможности, что можно сделать для своего развития:

— чему вы можете и хотите научиться;

— что может вас усилить как специалиста, если вы будете уделять этому внимание;

— что вы можете прокачать, чтобы это стало вашей сильной стороной;

— в чём вы видите свой потенциал;

— как вы можете улучшить свои навыки;

— чья помощь вам в этом пригодится;

— что может укрепить вашу веру в себя.

4. Какие угрозы вы можете встретить на своём пути, и подумайте о том, как можно с ними справиться:

— что может пойти не так;

— какое у вас есть внутреннее и внешнее сопротивление, что мешает профессиональному росту;

— на что вы не можете повлиять;

— что вызывает беспокойство;

— что вам мешает полностью реализовать себя;

— какие препятствия вы видите на своём пути.