Коллектив предприятия (нем. Betriebsgemeinschaft) состоял из владельца, менеджмента и рабочей силы на предприятиях и в компаниях в нацистской Германии в соответствии с принципом фюрерства (нем. Führerprinzip). Владелец/менеджер назывался “вождем предприятия”, а работники считались "последователями" (нем. Gefolgschaft). В соответствии с Законом о регулировании национального труда для того, чтобы содействовать созданию климата взаимного доверия и понимания должны были быть созданы Советы доверия. Совет избрался из списка кандидатов, составленного вождем предприятия и смотрителем (нем. Betriebsobmann) от Германского трудового фронта. В соответствии с нацистской идеологией, иностранцы и представители национальных меньшинств считались недостойными доверия и не могли быть частью коллектива предприятия. (Википедия)
Развёрнутое толкование значения слов и словосочетаний, примеры употребления в различных значениях, фразеологизмы и устойчивые сочетания.
Синонимы и сходные по смыслу выражения, прямые и обратные ассоциации, информация о сочетаемости.
Примеры употребления в контексте из современных источников и из русской классической литературы.
Информация о правописании, таблицы склонения имён и спряжения глаголов, разбор по составу с графической схемой и указанием списка сходных по морфемному строению слов.