СТИМУЛИ́РОВАТЬ, -рую, -руешь; сов. и несов., перех. Создать (создавать) стимул или послужить (служить) стимулом к чему-л., ускорить (ускорять) осуществление, совершение чего-л. Мы должны так поставить систему заработной платы, чтобы она стимулировала выпуск продукции хорошего качества. Куйбышев, Борьба за качество. [Критика] должна стимулировать стремление писателя к проникновению в самые глубины современной жизни. Марков, За высокую идейность и художественность советской литературы. || Вызвать (вызывать) усиление деятельности отдельного органа или какой-л. системы в организме с помощью различных средств. Стимулировать обмен веществ.
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
1. книжн. создавать (создать) стимул или служить (послужить) стимулом к чему-либо, ускорять (ускорить) осуществление, совершение чего-либо
2. физиол. вызывать (вызвать) усиление деятельности отдельного органа или какой-либо системы в организме
Источник: Викисловарь
СТИМУЛИ'РОВАТЬ, рую, руешь, сов. и несов., кого-что. Побудить (побуждать) к деятельности, дать (давать) стимул, толчок к развитию чего-н. С. рост сельского хозяйства.
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: тресь — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Опираясь на обществоведческие знания и свой социальный опыт, приведите два примера мер, как государство может стимулировать развитие и оказывать поддержку малому бизнесу.
Благодаря устойчивому развитию, мы сможем стимулировать рост экономики.
Страх может стимулировать деятельность людей в течение непродолжительного времени, потом он притупляется, и сотрудники начинают искать способы выкручивания, придумывать предлоги или использовать прямой обман.